一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间 ...
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年，底薪1370元，津贴300元，绩效奖500元左右，加班费平均1000元。厂里在年前给我一份退休人员聘用协议，协议中有些条款跟正式工有很大区别。 请问： 1、如果我现在不打算继续工作下去，厂里是否有经济补贴？ 2、如果有经济补贴，最大程度能获得多少？ 3、另外，社保等 ...
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本人为医院退休人员，被珠海一所医院再次聘用后，在一次公司组织的拓展活动时受伤，小腿和脚踝骨折，请问这算不算工伤，如果算工伤的话，具体赔偿标准该怎样确定没有劳动合同，只签署了劳动协议，另外该次活动是由医院组织的，该医院为民营医院...
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可查看2008年本人续聘当年的任务记录）。以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（ 申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导 ...
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相关领导：社会相关人士： 我叫丛爱民，是原首钢下岗职工，2008年买断后退休。2003年下岗后给私人老板打工，由于在中国耐火材料协会工作过几年对行业比较 健均处理公司的有关业务。实际上我是属于没有法律、合同约束的来去自由的兼职管理人员。后来我和他在公司管理上产生意见，对他的以次充好欺骗用户的欺诈行为和 ...
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你好；我想问问.我单位搞保障性住房.不分户.不办产权.只能租用.租用协议上说；本单位员工（包括离退休人员）.永久居住.但是如果调离.辞退.辞职.就须退出房屋.我是个长期聘用人员.直到退休.但谁都知道退休后聘用合同自动终止。如果是这样.我退休后按照协议意思是不是就不能继续租用.也必须退 ...
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终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1甲乙 出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的， ...
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税、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的净利润），但该项目所有经营活动必须取得政府批准及 五险）。甲方村民男60岁（含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市 ...
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和退休或相应赔偿的问题。按《劳动法》《劳动合同法》及相关法律，经咨询有关部门及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应 其中问题很大。按情况，本应该在1996年变更协议时为我签定一份长期（无固定期限）合同，或为我依法办理退休等相关手续，但是西影并没有依法为我办理 ...
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，并提名该好友为编外监督组组长（下了国资委任命文件）。但双方没有签订任何返聘协议以及劳务合同。今年4月国资委同意按照批示价格处理该破产企业原料一批，销售后按 将好友按贪污罪上诉到了法院。好友认为自己是退休10年的人员，并跟国资委无任何法律关系上的聘用协议，也不是国家工作人员，为什么还以贪污罪公诉？...
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