赔偿。请问：除了双倍工资赔偿，我是否还能要求2004年至2009年的经济补偿。公司是2004年由国企改制而来，当时职工安置办法中明确规定：按政策规定为职工缴纳住房公积金，但从2006年以来按低于最低缴纳比例5%来交，请问：我能以此理由来辞职并要求经济补偿吗...
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。2013年单位拟定劳动合同要求员工签署我想问：1.如果不签署能否得到经济补偿，有几类经济补偿；2劳动法规定的2008年1月实行的赔偿方案工资的2倍是按照本人工作年限每月工资2倍还是每年一个月工资2倍 3.按劳动法，我申请劳动仲裁能否要求单位缴纳我工作之日起到现在的社保费用。请指点！！...
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月27日开庭，没有和我签订劳动合同，工资不达标，现在开庭我想要求解除劳动关系，能否要求经济补偿？ 我08年8月入厂的，09年1月5号放假，放到09年4月5日，目前还没上班，我请求发1---3月份的工资，现在想请求解除劳动关系，能否得到1个月的经济补偿？这个与我要求发放3个月的工资是否冲突？...
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被美国一公司收购，现为美国独资，现公司想辞退我，但只想给我很少的经济补偿，逼着我写辞退报告，威胁我说不写报告就转岗降薪，最后让我尴尬收场 年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008年开始计算？2012年12月28日 ...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是 ），所以届时新的工资、保险、税收等将按照劳动法执行。 相关疑问： 1，上面的条件能否得到经济补偿？ 2，我主动向公司提出辞职的话会不会得不到补偿？不主动 ...
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这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿？？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激 说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均工资标准，而不是公司 ...
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年7月31日到期）。但劳动合同中为提到此条，是否可视为单位单方面修改合同？能否申请经济补偿。 2、自13年9月到14年6月，单位已没有岗位通知我待岗，但是 。我现在能否要求补偿给我在待岗期间的全额工资？ 3、劳动合同中“乙方在用工单位期间的劳动报酬为XX”一栏中，报酬未填写，我能在这个漏洞中得到什么？...
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了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？辞职时未获批，是通过劳动仲裁才得以解除劳动合同，当时把单位告上劳动仲裁，在得到单位发放拖欠的工资和同意解除劳动合同的承诺后，我们（一共3位当事人）撤诉庭外和解了。但是单位只是解除了劳动合同 ...
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我在一家公司工作了10年，今年要把我调到比较远的地方去，说我没有会计证 如果我要主动辞职能否得到一定经济补偿...
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一亲戚在私企工作二十三年，没有任何保险，今年六十二岁，提出辞职请问能否得到经济补偿？能否追缴有关保险或保险补偿？...
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