。合同是从2008年9月29日开始生效，并承诺将所涨工资的差价补给我，请问我能否就2008年10月29日至2009年1月12日，这段未签合同的时间 公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么 ...
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在公司工作，照常上班、下班，以前的工作照干，到现在有快一年了公司也不理我，不签劳动合同，也不给发工资及一切福利，我去理论，公司说合同到期了，是 ，公司不同意。 问：1、1995年至2007年共13年的劳动关系，公司解除是否有效？而后的三年劳动合同能否和13年连续在一起？ 2、我有权提出签订无固定期限的 ...
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我于2010年11月12日进入某公司工作，一直未签劳动合同，直到2011年7月为了买保险才补签了一份合同，后来公司由于铅污染搬迁，与我协商中止劳动合同，我能否主张2011年7月以前双倍工资...
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今年要到期了，在到期前我生病了，治疗期要1多年，我想问下，按照劳动合同法45条，在治疗期内，劳动合同到期的要延长到治疗期结束，这样算的话，我的劳动合同期就要到10年了，那么我在治疗期结束后，能否要求和单位签无固定期限劳动合同？谢谢各位律师解答，但是单位可以不同意签吗，还是 ...
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从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？...
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10年5月进厂，厂家一年未没签劳动合同，11年5月至14年5月有签劳动合同，14年4月被厂家辞退，14年5月我申请仲裁要求厂家支付10年6月至11年5月没签劳动合同的双倍工资11个月，能否获得胜，此没签劳动合同的时效期过了吗？工作地点在深圳市。听说这时效各地方处理的不一样。 ...
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我在一家单位13年12月入职，一直未签合同，并于2014年6月才上保险，目前离职，我想申请劳动仲裁，理由是：单位一直未和我签劳动合同，并为及时上保险，我有证据证明。我的疑问是，公司人事说，工资、福利都已经正常发放，我属于事实合同，请问我这种情况能否仲裁到双倍工资及补缴保险。...
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签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构合并，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否以医院诊断证明要求支付 ...
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2003年3月15号来到这家公司上班，是个民营企业，当时没签劳动合同，直到2004年6月才签了合同，2005年和2008年又续签了两次，现合同到期日 公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008 ...
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法律依据吗。另外。。根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前进公司承诺说适用期一个月后签劳动合同没有遵守承诺！我想知道现在能否要求公司赔偿四个半月的经济补偿？我该怎样维护自己的合法权益？希我望 ...
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