履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙 ...
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，好省下补偿金，如果我直接跟老板去要补偿金 他可能会安排一个自己不适合的岗位让我呆着，等干不下去了 还是让我自动辞职。我在网上查了下，如果是缴足 继续为单位工作的那就构成了劳动关系 是受劳动法保护的，如果单位辞退我 是可以要求经济补偿的，毕竟工作了10多年，不知道我的理解对不对，请老师给一下指导意见， ...
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，好省下补偿金，如果我直接跟老板去要补偿金 他可能会安排一个自己不适合的岗位让我呆着，等干不下去了 还是让我自动辞职。我在网上查了下，如果是缴足 继续为单位工作的那就构成了劳动关系 是受劳动法保护的，如果单位辞退我 是可以要求经济补偿的，毕竟工作了10多年，不知道我的理解对不对，请老师给一下指导意见， ...
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所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了. 同一天,公司 ...
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日将我开除，显然是不想支付我的年终奖，开除不符合劳动合同要求，要求经济补偿金和经济赔偿金2、因为工作是6天制，集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和 ， 我认为不合法，请求支付工作中的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职是签订禁业协议，但是集团一直不有支付禁业补偿金，请求 ...
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寄到了公司，一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的 天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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寄到了公司，一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的 天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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提出让我自动离职，由于各种原因吧，问题不在我。让我自动离职或者公司写好离职申请让我签字。而且保险到现在一直还没有，想通过法律来维护自己的利益，我 现在没有工资，公司说因为没上班。还有就是说像律师说的那样我主动辞职，我能要求公司支付经济补偿金等法律赔偿责任吗？公司会赔偿吗？还有就是怎么个赔偿方式。 假如 ...
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：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开时，听 1月份9天的工资，也就是说工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6 ...
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