，在江宁上班。公司不是江苏省的。入职时签了两份劳动合同，寄去公司，当时说会寄回一份给我，但我一直没有收到过。保险也是从上个月才开始帮我交的。节假日加班没有发过工资，但我没有不发加班费的证据。现在公司想开除我，因为没交保险又不敢开除。我可以申请劳动仲裁吗？可以得到怎样的赔偿？...
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我进公司一直从事设备管理工作的，现在安排我去做车间工作，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能从事重体力劳动，但因为晚上和节假日不能加班，领导让我待岗还要写检查，这是否违反劳动法？我可以不写吗？请帮帮我，谢谢！...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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请问我公司在我上班五年当中每次签合同都不给我们另一份，并且也没有填写详细内容，只让我们填写好，他们拿走。而且连续五年都是每个月最少值班6天 也没有补休，晚上单位晚上有事不管下雪天还是下雨天去加班，加了班之后也没有给过加班费，节假日也不是3倍工资，请问我可以和公司单方面解除合同吗？有没有补偿金！谢谢了...
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工作中要服从部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 20天的假期；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以 ...
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工作中要服从部门经理的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 20天的假期；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以 ...
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报告 我就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须去人事部拿申请辞职的单子 想不通的是我问过人事部以后 他怎么就知道有单子了 2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助.加班费）？？ 3》工厂的制度就是罚款 要你加班 你不加班就罚款 乱七八糟的条理... 全是罚款吗？？？ 节假日照常 ...
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，平时法定节假日一个班是50元（12个小时） 上夜班的是20元（7小时）我们去找当官的理论，他说这算半个班只有20元，我们一个班是12个小时~~~~~ 请问 加班工资是怎么算？ 我们发定节假日应该发多钱，我们的加班工资是多少钱？ 可以帮我算出来吗？ 加班工资不合理 我可以去告他吗？我在那里做了2年了 ...
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马上公司就让我去门店报到了。我该怎么办？我心里不是想去门店上班，可以吗？我能有法律维权吗？公司违法吗？ 这是我劳动合同的书的第四条的具体内容： 的工作。 经常加班）所以我还是不想去，也不想同意。但是1个月之后就过年（因为我在总部上上班,完全是按照国家法律走的,几乎没有加班，节假日双休,一天8个小时。 ...
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方,如法定节假日国家放假3天,而我们只放一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这 监察部门上报批准,仲裁员说不要扯这些.我方提出有上下班打卡做证明,但卡在公司方,可以由公司方提供,打卡记录是我们最直接,最有说服力的证据.但仲裁员并未做出 ...
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