合同，合同到期后公司又和我续签了一份以完成一个工作任务为期限的合同，调派到国外工作，以国外工程结束为标志，现在国外工程已经快完工了，公司还有拖欠工资 给我经济补偿？经济补偿按什么标准？谢谢！我提交公司辞职报告后，公司马上补发了我的工资，那我还可不可以要求解除劳动合同，还可不可以要求公司给我经济补偿金？...
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在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
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在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
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我是10年3月份进入公司的。今年4月20日，公司通知与我解除劳动合同，说可以补发一个工资不让我上班。协商时说补偿我4个半月工资，就没有其他的 了一下，公司的社保没有按实际上缴，只交了一半，我找公司要求补交（按实际工资补交齐），或给补偿金。不知道是否合理？另外，公司目前也扣发了我四月份的工资，直到今天也 ...
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我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15日，A公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我 试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并 ...
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我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15日，A公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我 试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并 ...
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2007年6月1日至2011年5月31日的社保金。 4、请求单位补发2010年端午节、 中秋节、国庆节和2011年元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金（相当于4个半月工资）13500元，并请求裁决被申请人限期为 ...
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年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元计 91000 元）。上述3、4、 第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清 ...
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合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。 并没有签合同，并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一 ...
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与你的劳动关系。当时我觉得老板在欺骗我，就没有在老板出具的解除劳动关系通知书上签字。后来我终于发现老板只解除了和我一人的劳动关系，别的同事依然上班。9月初我就去仲裁委申请仲裁，要求1，补发从6月4日到仲裁开始当天的工资；2，经济补偿金3，赔偿金4，竞业限制补偿金。仲裁员只 ...
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