我2014年11月29日入职，一个月后转正公司一直没签劳动合同，但是从15年3月份开始缴了社保，我2月份时有病假，医生开的假条是休息两周，公司以没有病假规定 他们都和老板是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗？可以请您代理 ...
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了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给 半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前十 ...
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职此公司的，在09年的10月份由深圳调任到北京。调任过来后一直没有签署劳动合同，现公司大面积裁员，要求没有合同的人员补签劳动合同到12年5月份，像我这种情况能否要求签署无限期劳动合同？ 如果目前我不补签合同，被裁员的话是否能够拿到2倍的工资赔偿？ 2：如果目前公司更名， ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该 ...
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补偿，现在顺德公司注销了， 但是公司不想按解雇合同上的补给我，想补少点给我， 请问怎么办？ 补充：顺德分公司注销后我重新跟同一个老板的杭州分公司签了1年半的劳动合同。2个月过去了，公司不按解雇合同赔偿提出要重签解雇合同， 新解雇合同上说明我有跟杭州公司签合同， ...
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入职后发现工作职责和面试时描述的不一样。薪资标准也达不到。第四天直接提出了离职。 公司要求补签劳动合同，办离职手续。本来以为普通的劳动合同就配合一下走完程序，可是这份合同中有关于竞业限制的条款，还有很高的赔偿要求。本人可以拒绝签该合同吗？谢谢...
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的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也 各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司 ...
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我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订的劳动合同，合同到期后，公司未和我再续签合同，但每月有发放工资并缴纳社保，实际的劳动关系是存在的，现在公司提出要补签劳动合同，我是否可以拒签，同时要求公司对于合同到期后未和我续签的部分进行赔偿，可要求赔多少，标准是什么...
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我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订的劳动合同，合同到期后，公司未和我再续签合同，但每月有发放工资并缴纳社保，实际的劳动关系是存在的，现在公司提出要补签劳动合同，我是否可以拒签，同时要求公司对于合同到期后未和我续签的部分进行赔偿...
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