公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢 说这份合同因为落款时间不同而无效，要求今日重新签订这份劳动合同，并将落款时间改为9月28日，否则所加工资的差价无法补发给我，我应该怎么办？...
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月31日入职一家公司，一直到2016年4月25日都没有签订劳动合同 ，2016年4月26日离职，公司上司让我去签合同 ，最后我的签名日期是 2016年4月26日 试用期3个月，我去申请仲裁的时候，公司方也承认了是2016年4月26日补签的，但是仲裁员还是驳回了我的请求，理由是，我要求赔偿的时间在补签的 ...
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我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直 仲裁期间我是不是可以要求仲裁结束再讨论补签劳动合同的事情，或者要求公司先付清未签合同期间的双倍工资再签合同？此时再签订的劳动合同应该算续签还是算重新签订劳动合同？ ...
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工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在2007-12-1才给我签合同，签了1年（期限：2007-12-1至2008-11-30，到期 相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具 ...
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本人于2009年8月1日与公司A签订了1年的劳动合同。合同到期后，未续签合同。但我一直在这个公司工作。在2011年4月4日，老板要求我离职。只 作为的劳动服务补偿。但在2011年4月4日签了那份与公司B的劳动合同后，老板就只要补偿1个月的工资了。请问那份补签的合同是否有效，是否被劳动仲裁和法院认可？...
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年2月12日至2011年2月12日）至2012年9月17日老板让全体员工补签《固定期限的劳动合同》‘本合同为固定期限劳动合同，本合同于2011年2月12日 ） 日止。本合同于2012年10月31日终止。’看后我觉得不合理不想签可是厂里给我下了通知‘凡不按期签订《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动 ...
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我是2015年6月1日到单位上班，但至今天2015年7月7日仍没有签订劳动合同，请问我是否应该补签劳动合同，补签的劳动合同所填的时间应该是什么时候，是6月1日，还是补签当日？我能拿到上个月的工资吗？补签的程序流程是什么？...
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那个理由拖欠我工资） 另外，我的劳动合同是后来补签的，我的仲裁申请没有写，因为我才找到证据，请问，我仲裁完了，可否因未签劳动合同再次仲裁呢？第一：董事长要求我走 吗？ 第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？...
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（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将 是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限 ...
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后怕，以前的工作年限还会算吗。08年一月一号单位给我补签签订的劳动合同对我不利是吗。请各位律师，针对我的问题一一回答。谢谢我是1990年在本单位参加工作的。如果解除劳动合同，经济补偿金年限是从1990年算啊，还是从2008年补签合同之日算起。...
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