份入职协议。但感觉这家公司不适合我，所以想在九月十四号合同到期后就辞职。因为入职协议里面有一条"员工入职如未满一年辞职需扣除一个月的培训费"，所以想 而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资，但我感觉这工资扣的怎么都不合适， ...
//www.110.com/ask/question-2833251.html-了解详情
每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际 ，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后， ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
例如身体不适，有更好工作机会以及家庭需要而离职被扣除工资。这样合法吗？今年刚毕业，一个月工资也就2200，而且这公司每天工作9小时，一个月三天假也没有固定时间放，双休不算加班，工作上各种苛刻条件扣钱。扣500块真的很多了。公司对于工作转正未满三个月离职的扣500元合法吗？如果扣钱了 ...
//www.110.com/ask/question-8668510.html-了解详情
请问每月25日发上月工资是否合法？ 请问未提前一个月离职，离职前交接好工作，现在企业要扣除我月薪百分之二十的工资，请问是否违法？ 请问造成公司损失的行为、标准有哪些？ 请问只是让别人加大工作量这算是造成公司损失吗？...
//www.110.com/ask/question-4452816.html-了解详情
欢乐百分百KTV从事收银员工作，没有签订劳动合同，公司规定每个月20号发上个月工资，收银工资=底薪+绩效+全勤，试用期为一个月，服装费押金500。干了两个多月我 本月20号只能领取底薪，绩效和全勤工资全部扣除，押金也不退，我离职前已把衣物全部上交公司，请问公司这么做违法吗？我该怎么维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-2563474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·被公司扣除一个月工资合法...
- ·特种设备作业人员
- ·解除冻结存款申请书
- ·水利工程施工合同补充协议
- ·户外广告发布承揽合同
- ·招商引资委托
- ·股票纠纷
- ·关于民事诉讼证据的若干规...
- ·合同与人事档案
- ·质量管理
相关搜索