关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 ： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗 ...
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律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人 是发现金的。我想问公司的这种做法是不是违法？ （2）、公司承认未与本人签订劳动合同是公司的过错，只愿意支付2个月的赔偿金给我，我2010年2月和3月的 ...
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本人2013年6月到一公司上班，但至今一年多时间公司依然未也我签订劳动合同。 而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动合同，在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者 ...
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做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司 或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 ...
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公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨回这些损失？ 3、劳动合同，本人在职期间曾要求公司签订劳动合同，公司并未理会，如今本人已经离职能否以未签订劳动合同要求用人单位，将此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资（即 再补回11个月的工资），能够追讨吗 ...
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我是2010年6月份进入公司的，一直没有签订劳动合同的。 然后2011年11月1日提出书面辞职，但至今2012年2月8日都没有放我走。 首先问一下，如果我2月29日强行要求离开的话，是否还是能要求公司赔偿我的损失？ 在 ...
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离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经注销，于是接纳劳仲部门工作 ...
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2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签 ，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工地完工才给结，如果这样算下来大概需要离职半年的时间才能结清！现在为了可以一次性 ...
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请问：1 用人单位对劳动者是否存在隐瞒事实欺诈行为？ 2 在校大学生的权益可否通过劳动合同法及劳动法维权？该学生可否要求公司补发未签署劳动合同的2倍补偿工资 薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否申请补发工资？ 4 单位购买社保，是否是对劳动关系成立的一种默认？已签订劳动合同了 应当如何维权？...
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劳动关系的补偿，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日 ，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的 ...
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