员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿，如不能，法律依据是什么？...
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员工给公司造成损失，公司要求赔偿，赔偿金额不能超过工资的百分之20，赔偿后工资也不能低于最低工资标准，那公司是否可以要求员工每月赔偿造成的损失，在每月工资中扣除百分之20，直到完成赔偿...
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是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个 问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿， ...
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工作中无意造成公司损失约十万元。其中因工作配合原因造成的损失约6万元，自己工作失误造成的损失约4万元。在公司期间，平均工资约4400左右。以上损失是 找寻补救方法。 现公司以造成损失过大为由暂停发放工资，我该怎么办。目前劳动合同只有公司保存，我要求查阅时让我等到下周，不知道劳动合同上是否有具体赔偿条款...
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问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是 错的，罚款20元每次。 11. 发现任何问题及可疑人物，没有及时上报经理，造成酒店损失的，罚款10-50元，情节严重者予以开除。 12. 前台收银员每人每月充值 ...
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合同工，员工在汇款时5000元输入为5万元，已确定4.5万追不回来，成为公司的死帐，属于公司的损失，现在公司要求该员工全额赔偿，每个月扣工资的30%，直至扣完4.5万为止，请问这样合理吗？劳动法有没有明确规定如果员工工作失误所造成的损失，只需要承担损失金额的百分之多少？还是说要全额赔偿？...
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吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职 社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想问下 ...
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吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职 社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想问下 ...
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录了原公司董事长嚣张的说我不懂法你爱怎样就怎样的录音，走了劳动仲裁，原公司打电话威胁我不撤销就要去公安找人抓我，立案，后来我坚持了仲裁，裁决书下来全部 传票，被公司告了，据说他们告我拷贝了公司资料，公司资料没有了，给他们造成了损失，反过来要求我赔偿。但是当初，一我们没有签订保密协议之类的，二我一直态度 ...
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卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 加班相关说明： 、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果 ...
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