请问，大学生三方协议签订后发现公司劳动合同不合法，想解除协议，需要交违约金吗？并没有去公司实习和报道。...
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公司裁员，我查出患病（脑垂体疾病），但不需连续住院治疗，基本可以正常工作，公司坚持要解除劳动合同，合法吗？公司人力说无法为我安排工作，扣发绩效工资或者降薪降职，是否合法呢？谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗？...
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及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产，前两天才领取的结婚证...
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公司要求员工签署遵守纪律承诺书，如果违反规定从重处罚，解除劳动合同不支付经济补偿金，合法吗？...
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确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的上述认为，不符合逻辑，更无合法依据和理由。明显是在袒护 的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个 ...
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应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括加班工资,公司方的说话合法吗,我的工资条上工资一栏只写说月薪并没有其它,因我们合的工资 ...
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，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我 ...
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=1013.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金 劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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公司已在从化和安徽设立新厂，现公司环保到期即将停产，公司亦即将注销，部分人员已分流到其他分厂，剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同，现公司已提前30天书面提出解除劳动合同，但解除劳动合同书上没写明是协商解除，我是否应该签名？签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗？...
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我2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经 公司辞退之前必须通知工会，同时还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄的形式把 ...
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