110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 35 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
原则,签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙.三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 经营 其他方,征得他方同意后,各方在规定的时限内(书面通知发出 天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件,任何一方 ...
//www.110.com/ask/question-9048685.html-了解详情
没降,但综合收入减少了一半(因不让加班,加班费没有了)。经多次协商,现已协商解除劳动关系,补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议,并办理 不能提前解聘,解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金,能否胜诉?向劳动仲裁提出的时限怎么规定的?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2193735.html-了解详情
是2016年了因为身体原因一直没有到公司上班,(入职的时候好像是签订了1年的劳动合同)。我前几天打电话给鉴定中心才得知鉴定结果是10级伤残。我不知道现在 关系。(我没提出过辞职,公司也没通知我解除劳动关系)现在我想问下:1.我这种情况是不是已经过了申请仲裁时限?2.我还有没有办法得到10级伤残赔偿?3 ...
//www.110.com/ask/question-5927382.html-了解详情
查询养老金等本金为零,工资也未扣款,还擅把工作时间改为9月。工作期间8月公司把劳动关系由新海升公司转到海升公司,还有公司拖发工资已半年,请问可否解除合同并要求三月工资赔偿,并补交保险?投诉监察还是仲裁好,能一并解决问题?有诉求时限吗?春节前能处理完毕吗?费用多少?祈求援助解决 ...
//www.110.com/ask/question-3280478.html-了解详情
5月20日,公司人事发信息说让我做好交接工作,时限暂定1个月,可口头却让我30日就不用来上班了,给我一年补一个月工资的补偿金,我已 30天书面通知我,我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金?如果申请劳动仲裁的话什么时间可以?需要准备什么?在交接期间我已经尽量收集证据,比如证明劳动关系的,加班 ...
//www.110.com/ask/question-2529015.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索