和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第六条，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的 ...
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解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？跟签订劳动合同的时间有关系吗？（2008.1.1前后）...
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我与公司签订了三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员，工作了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金， 这笔钱？前些天经理叫我们去签字，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证，但是回到家后再看了下复印的那份 ...
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条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 "现在有 ...
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本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失， ...
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患癌一年多，工龄十年单位要解除劳动合同，经济补偿金是按上班的应发工资还是医疗期工资，可领几个月医疗补助金常...
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产假期间公司解除劳动合同，经济补偿金比正常多出的部分是否交所得税？怎么算？...
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产假期间公司解除劳动合同，经济补偿金比正常多出的部分是否交所得税？...
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王某在甲和乙两个单位同时就职，工作性质使王某应付自如，王某因甲单位解除劳动合同提出经济补偿金要求，甲开始同意，后发现王同时也在乙单位就职，随拒绝王某诉求，甲的理由成立吗？作为专业律师，你有法律依据吗？...
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原合同为无固定期合同，单位主动提出协议解除劳动合同，双方已签字盖章。协议约定一个月后正式解除劳动合同并给予经济补偿金。现离协议规定的合同解除期未到，医院检查发现有高血压等多种疾病需要治疗，可否撤销原协议或主张给予医疗期待遇？企业是属于大规模栽员，并提出协议解除劳动合同的。...
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