看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料(比如有效的辞职报告,有效的考勤卡等)证明自己和单位的劳动关系,以防万一。 同时,请问 这些农民工去申诉的地方吗?这就是口口声声说的能为民请命的政府部门吗?我们是普普通通的打工者,我们有什么能力去拿到他们所有的盖有公司印章的证据? 上次说到 ...
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翻得乱七八遭,强行要我把私人的柜子打开,他们在里面乱翻,也不知道什么时候我柜子里的一枚饰品不见了。我又一次向院领导反应,要求给一条 了高压手段。 ②根据鄂政办发[2001]65号文件精神解除劳动合同,应征得职工同意,不能搞一刀切,稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业,并对 ...
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翻得乱七八遭,强行要我把私人的柜子打开,他们在里面乱翻,也不知道什么时候我柜子里的一枚饰品不见了。我又一次向院领导反应,要求给一条 了高压手段。 ②根据鄂政办发[2001]65号文件精神解除劳动合同,应征得职工同意,不能搞一刀切,稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业,并对 ...
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9月14号星期一下午四点半到晚上九点就开始了在那家餐厅的第二次打工。 星期二我再去的时候老板说今天不是你工作的,老板拿出了一张劳动合同说:“这是你的 工资吧。他说可以。 我的10月31号拿晚上去拿工资,然后他居然拿着劳动合同,什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同,扣除50%的工资。说我应得的只有 ...
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没有 但是我离职的时候 公司都是确认好 账目没有问题才批准离职 然后给我开具的解除劳动关系通知书,我才拿着这个通知书 去的新公司 证人证明 难度不小 还 难给我作证啊... 不知道什么叫诉讼时效? 我08年6月离职的时候,公司都是确认好 账目没有问题才批准离职 然后给我开具的解除劳动关系通知书, 我才 ...
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劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资,又因 。如果你觉得耍无赖能赖账赖过去,那么我会用事实证明你的想法是天真可笑和幼稚的。假设非要让我用其他手段费很大的力气才能拿到应得的工资,那么 ...
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此矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了,来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期,也就是说到现在还没安排正式岗位,我想辞职。从和我有相同境遇 壹万元违约金。一年不能安排工作岗位,要付给丙方贰万元违约金; 我的思路是这样的:先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先 ...
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9月16号离职,期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 :申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由: 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的 ...
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九千,然后他就给我爸签了一份 解除劳动合同补充协议书,一份空白离职原因填了个个人原因,并写了两分收据,签完字最后要走的时候又要按了手指印,((进去前 交代我不要讲话说我不会讲不要讲一些了不该讲的话,说什么要是十八号时候要是我不去对什么收据当天就拿到钱了)) 二十号上午(……外话…………我妈打我爸电话问 ...
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的会计助理,当时后面还有一项说是成功联系8家客户,我当时问了主管B这是什么意思,他说这个不用管,就是到时候联系8家客户,我说我是会计助理但是这个好像是销售做的,他说这 职位不符,那我应该怎么做?正装我也是不想买的,但是他们当时说必须要买,如果我和他们解除劳动关系我不想要这套衣服,他们能退给我钱吗?...
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