我们公司无故要跟我解除劳动合同，我就想劳动仲裁，苦于手上没有任何证据，比如工资条、出勤记录等。因为我有公司的钥匙，某天晚上吃晚饭就去公司拷贝了 材料。但是没有泄露给任何人。资料里面也有一些跟客户的合同（电子版未盖章）、财务数据啥的，我都一并拷回来了，请问这算是窃取商业秘密罪吗？不算就好，这些资料我不会 ...
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份代理合同，但是经过两年的发展，盈利情况不是很理想，所以我想与公司解除代理合同，但是不知道该走什么流程？我该赔偿公司多少的损失？如果赔偿公司的损失 ，甲方提供终身技术服务支持。 甲乙双方应对双方之间的交易价格及其它经营战略，视为商业机密活动，负保密责任。双方保证不给第三方透露在进行合作的过程中可获得的 ...
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业绩要求，实际工作中，有业绩考核；公司核心价值观有公平竞争这条，同时也很注意企业商业伦理；但在实际工作中，在我自己的工作区域，工作范围内，长期跟踪推动的项目 重要项目搞砸了（这些我日常的报告能提供足够的证据），公司为了息事宁人，以我没有业绩，团队合作不好为由，让我签署协商解除劳动合同，请问我该怎么办？...
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才能回来一次，我没去报道，两天后公司就直接下达了解除劳动合同告知书，通知上说30日后解除劳动合同。请问公司这样做合法吗？我已无岗位在这30日内还需继续上班吗？因为是市政规划需要，请问员工有搬迁安置费吗？员工集体要求查看市政府文件（搬迁实施细则），市政府以商业机密为由拒绝员工看文件，合法吗？...
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这句话有没有法律依据？：劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；...
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（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；...
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乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资 月9日前办理一切离职交接手续，并保证日后不会向任何第三方披露关于XXX有限公司的商业机密，否则因此所引发之后果，由乙方负责。 4甲、乙双方签订本协议 ...
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批评、警告、经济处罚，直至解除本合同即作辞退处理。 第十六条 乙方在甲方工作期间所知悉甲方的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、技术决窍、 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
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或间接的损失，受损失一方可以要求对方赔偿全部损失，且受损失一方有权单方解除本合同。 第二条 ：上一条款所指商业秘密和信息包括但不限于所有与本合同相关 、暴动、黑客攻击、电信部门技术管制等任何其它不能避免的客观情况。 双方在本合同中的义务在不可抗力影响范围及其持续期间内将中止履行。乙方的创作可根据中止的 ...
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10:22分、10:29分 被上诉人王发强向上诉人左科号码17752887778的手机发“按合同你应于2017年11月6日付房租，今天已11月16日你未交房租 的规定，适用法律错误，事实不清，故意偏袒被上诉人。 ④ 解除权的行使应该是以合同为基础。《商业用房租赁合同》第九条第（二）款对收回房屋使用权、 ...
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