解除就业协议合同违约金与档案 -法律咨询搜索

这个协议合法不合法

并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因 ...

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有关合同违约

并经学校分配和派遣留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付40000元违约金，那家公司的做法是否合理呢：...

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见习期一年，中试用期三个月

三个月，工资均为1500元。请问这样符合法律规定吗？就业协议上规定有3000元的违约金，但是劳动合同没有规定，虽然有入职培训，但是没有专业的技术培训，并且已经过了三个月的试用期，但是没过一年的见习期。请问律师，该如何与公司解除劳动关系，是否要缴纳违约金。而且公司会扣留档案，该怎么解决！非常感谢...

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单位违规，却不给办理离职

月进入一单位，毕业前曾签订了就业协议，协议规定违约要支付3000元违约金，4月上班之后我与单位签订了劳动合同，并未有涉及违约金的条款，工作时间远远超过了法律经常加班，而且没有加班费，现在我提出解除合同，单位叫我写了离职申请却不给我办理离职，还要我交3000元违约金，我的档案都在集团公司，现在我也走不 ...

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