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已在公司工作近两年,但公司以业务量少,人员太多为由,要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年,且现在小孩只有5个月,是哺乳期。 条件。劳动合同法,第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定, ...
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在广东广州,查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外,任何一方解除终止劳动合同,没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准,支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的 ...
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我在2015年7月28日离职的,只是口头协商辞职并没有递交书面文件。然后做了交接。公司也终止了我的社保,也不发工资了。到现在已经将近一年半了。而当初签订的劳动合同可能是无固定期限合同。那我现在算是已经解除劳动合同了吗?各位老师好!原单位一直扣着我 ...
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长期劳动合同,没有违反单位的任何规定,现在单位要裁员,单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金,要求单位支付二倍补偿金,单位的回答是他们没有违返 倍补偿金,该找谁来解决这事?单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后,同意解除劳动合同劳动合同法第八十七条怎么解读? 申请仲裁找哪个 ...
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请问和用工单位10月份解除劳动合同,发一至九月份的奖金应不应该享有?请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院,医院没有跟我买保险到2009年7月份才买,买了两年以后,原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签,之前的保险可不可以叫他们补买,单位跟我们终止的那两 ...
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的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决?谢谢!《 合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济 ...
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公司违法解除劳动合同,提前解散!已仲裁,结果判公司赔偿员工双倍工资的补偿金。公司不服,上诉。我想问:1.法院会维持仲裁院的判决吗?2.如果判 期间的保险费用?(公司20日寄出提前解散通知函,23日作出董事会决议,属于违法终止劳动合同。)希望得到解答,万分感谢!!!公司20日寄出提前解散通知函,通知函 ...
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我与公司签订了3年的劳动合同合同上已注明工作地点,但合同履行了1年公司提出要我到所谓的总公司上班。我想终止劳动合同是否可以获得经济补偿。我想问一下是否可以依据《中华人们共和国劳动合同法》第三十八条,要求解除劳动合同,并要求经济补偿。...
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医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点,我如果申请仲裁,公司要求劳动鉴定能力,我得的是轻微的颈椎病,如果鉴定无伤残级别,公司是不是就不赔补偿金了?主要是我也不想干了,公司安排工作我也不能胜任,我的颈椎病够不到伤残级别,公司是不是可以终止劳动合同,也不给补偿金了?...
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5年的劳动合同仅履行了1年零2个月被公司单方面终止?请问我怎么维护自己的权利?我是公司的一名经理,7月28日公司以能力有限没有得到大家的支持为由,解除劳动合同。长期拖欠的6月,7月的工资,在办完手续后8月11日经多次催促才发给我。同时按照我和公司 ...
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