计件工资套投产卒是否含法...
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除本职工作之外(计件工资)，被单位安排驾驶工程车，我是否有权要求单位支付一定的报酬？...
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公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准。把最低工资标准写入计件单价。我认为不合法。每个月做一万产量。内部给予8分钱计件单价是否合理。劳动者是否有权申请劳动仲裁主张8毛钱单价。...
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是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1.5倍+周六2倍=总金额除以26天*11时即14元/时，那么今年的国庆节员工休息放假，公司是否 正常出勤22天*8小时/天*14元/时=2464元，国庆三天员工全部休息，公司是否还要在正常出勤22天的工资支付外，额外再给工资吗？即2464+112 ...
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问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1.5倍+周六2倍=总金额除以26天*11时即14元/时，那么今年的国庆节员工休息放假，公司是否还要在原有的基础上另外再给三天的工资吗？ 问题2：就拿10月份考虑，假如正常出勤22天*8小时 ...
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公司以计件工资为由 不给加班费 是否合理 并且没有给出每天指标或者每月指标 也没有给出货物单价 对没月做出来的产量也没有公布 并且每周工作时长已经超过44小时...
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计件工资制度的工厂，法定假日安排员工休息了，是否还需要单独支付工资，如果需要支付。是按照当地最低工资标准计算？还是员工实际计件平均值再乘以天数计算？...
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计件工资制度的工厂，法定假日安排员工休息了，是否还需要单独支付工资，如果需要支付。是按照当地最低工资标准计算？还是员工实际计件平均值再乘以天数计算？...
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公司实行计件工资加班有没有加班费，保险上的三险一金是否合法...
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在厂子上班 计件工资 可是询问不出每种货物单件工资 是否合理...
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