8月1日。理由是未达到公司的技术要求。 我想请问一下，公司与我签的这份延长试用协议是否有效？如果6个月试用期过后，公司还是以我技术能力不达标为由辞退我，我是否可进行劳动仲裁？律师，你好：请问这协议是否有法律效力？我如果在到六个月之前的最后几天被辞退，可仲裁申请多少补偿？...
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我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。...
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，甲方负责免费安装，甲乙双方本着利泽信义、互惠合作的原则，签订本协议。 一、试用清单及期限 序号 名称、规格型号 数量 单价 金额 1 2 3 合 计 试用 ，乙方可将产品使用过程中出现的问题和状况进行总结并反馈给甲方。 4、试用期间，乙方承担妥善保管、合理使用产品职责，保证产品外表无划痕、标签完整无 ...
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，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放工资，公司该如何处理？双方协议内容如下 该员工入职时签字认同 职员服务志愿书 今承xxx公司录取聘用，本人愿恪守 情况变更暂不做正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满15个工作日的，因个人原因离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满 ...
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！ 我处在一家私人企业从事物流系统操作，试用期间签过一份3个月试用协议，但内容十分模糊，因为是朋友合伙介绍，告知试用过后再签正式合同，建立在信任的基础 ，也未曾提及补偿等问题，只是让我另找其他合适的工作，请问，签订的试用期协议是否属于违法行为，并且无效？另外，无正当理由辞退是否应该给予经济赔偿？还有， ...
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服务有个免费试用期，约定是2周之内，总时长不超过200小时，但是我在试用的时候时间超过了200小时，对方没有提示试用期结束，我也不知道什么时候试用期结束的 而且费用的单价也没有约定，后来商家直接要求我对超出试用的时间付费，请问是否合理？试用之前只签署了试用协议。协议中只规定试用期2周之内，总时长不超过 ...
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试用期间内被要求再延长三个月，签署试用期延长协议，协议内容可直接解除试用协议同时不支付任何形式的经济补偿金...
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年前签的三方协议没有写违约金这一空是一道划线‘\’，现在实习，签了实习协议（协议中没有任何关于违约金的），但是实习期间发现公司不是太人性，想实习结束不去公司试用。但公司方面说有培训的话要交违约金。据说是几千深圳一万多。请问我如果不去是否要交违约金。如果要交 ...
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。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签协议），本人签后违约的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 一小时），其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人应付的违约金及培训费 ...
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