2011年11月22日至2012年11月21日，试用期至2012年1月22日，共两个月，劳动合同法里面不满一年试用期最多一个月，一年以上两个月，公司 做法合理吗？ 已辞职，公司已开离职证明，公司以未提前30天告知为由不发最后一月工资，公司的做法合理吗？ 如果申请仲裁，可以要回哪些？是否有克扣工资和拖欠 ...
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管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下，像这样我还有可能拿得到工资吗？...
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1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容是试用期为一个月，不满一个月不计工资，满一个月后为每天三十元，当时我签的时候都没给我看清楚， 下来开会，我们都觉得很累。这几个我是第一个提出辞职的。我们问校长和李主任，他们都在互相推卸责任，有一个同事已经把她和两个领导的谈话录音下来了。我们都觉得 ...
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月申请工资是2500，12号晚上说的申请辞职，到现在快半个月给我辞退了，工资说下个月15号发，而且还给我按2000的工资算，说我不满一个月就按寒假工的工资算，但是我已经提前申请离职了，在有一个是在试用期中给我辞退难道不应该是按照试用期的工资结算吗？为什么说我试用期没干满就 ...
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日入职，人事告知：7天双选期，一个月试用期，如果试用期工作不满一个月，离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出 个月的工资，让我15号去领工资。 试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。 请问扣我半个月工资合理吗？如不合理该怎么要回？没有任何工作证明，该 ...
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我在一家工厂上班，今年7月13号工作的，试用期两个月，半个月就给我签订了劳动合同两份，厂子都拿走了，没有给我一份，但是厂子天天加班到12点 下去了，找领导打辞职，领导已干不满三个月扣钱为由，不给我辞职单，我跟领导说了一个星期的辞职的事，他就是不批，现在我离职了，请问有工资吗？如果有，我可以要求他们立即 ...
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到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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在一家销售公司上班。试用期一个月没满，做满七天就走了，公司说没有工资，说公司有规定说试用期不满辞职要提前三个工作日，不然没有工资，但是这些公司都没有给员工讲，这样合法吗...
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在一家销售公司上班。试用期一个月没满，做满七天就走了，公司说没有工资，说公司有规定说试用期不满辞职要提前三个工作日，不然没有工资，但是这些公司都没有给员工讲，这样合法吗...
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