公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 ，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要 ...
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本人5月23日正式入职。约定试用期6个月。前三个月不缴纳社会保险。后三个月正式缴纳保险。 入职前公司说可以免费落户，办齐了入职和 +1200+1200元左右。 很是不情愿，但是毕竟手续已经办完了，本人同意上交。公司又告知交保险需要有一份正式合同，但是这个合同只是走一个形式无需担心，本人检查合同内容 ...
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22 回复(2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月， 水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的水，我们应该怎么办？ zxq001001 ...
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要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3 条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时， ...
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岗位而且开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后单位会给买个养老保险，单位付 让我16号再到医院给我算，我下来也问了另一个朋友她说她们公司买养老保险会问需不需要买？之前有没有买过？而且都是按月买的，辞职了下个月 ...
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我是一名入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训 日起，一年内离职全额交培训费3000元，因为想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000的 ...
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只给半小时吃饭，即使从早忙到晚也只给50元，有时候加班内容超出岗位内容，公司哪个地方需要人加班，就会各个岗位抓壮丁般的找免费劳力，并且所有加班无任何其他的休班 。公司合同期限是1年，但是知道我现在转正也没有签，保险更是没给我交过，公司有资格要求三个月试用期吗？我听说1年合同最多1个月试用期，是否有法律 ...
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公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为 必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约，如有 ...
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10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底 拖欠的800元奖金共计2800元 如果以上赔偿是我应有的权益,那么我是去劳动局还是法律援助中心寻求帮助?我需要出具什么样的证据？我只拍了一些简单的照片，进公司时交 ...
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交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 ，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩 ...
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