项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。 公司未曾发过工资）。 我想咨询一下，这种情况公司延长试用期是否合法（听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算 ...
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项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期相抵消，（也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。 公司未曾发过工资）。 我想咨询一下，这种情况公司延长试用期是否合法（听人说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算 ...
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2011-12-16入职，2012-7-28中午无故辞退，辞退时说会赔给我2个月的工资再加上本来的工资。说一个星期内转到我工资卡上。但到现在（2012 ，电话信息问都在找理由拖，一直说就这两天但都快半个月了。我该怎么办？ 劳动合同签一年，试用期一个月。2012-3月份起开始购买社保 试用期工资2500 ...
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试用期内用人单位无故辞退劳动者，劳动者要不要签离职交接手续...
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我签了三年合同，合同里写着试用期3个月，现在用人单位无故辞退我，我包括试用期刚好做了1年2个月，请问我有多少经济补偿，试用期包括在合同期内吗...
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在试用期内，公司无故将我辞退，该付我多少工资，有补偿金吗？有的话是多少，谢谢...
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你好，公司在试用期内口头无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保，劳动监察大队的工作人员调解之后，公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁，但劳动仲裁工作人员以我提供的工资条无公章 ...
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