2012年11月13日，申诉人正式入职被申诉人有信达物流集团有限公司广州机场分公司，并于2012年11月30日与申诉人签订劳动合同（合同的上显示的 被申诉人也没有对申诉人在试用期内的表现做客观的书面记录和评价并让申诉人签字确认。被申诉人以申诉人不符合被申诉人的用人条件为由捏造事实单方面的辞退申诉人， ...
//www.110.com/ask/question-1361236.html-了解详情
改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是 书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天 ...
//www.110.com/ask/question-646654.html-了解详情
改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是 书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天 ...
//www.110.com/ask/question-646609.html-了解详情
晚上好！就是快要过试用期了，上周因身体不适有事请假了两天，刚好上面领导有事找，因为不知道是公司打过来的电话，（未用公司座机，用的手机，平时都没有打 。听说是因为我入职前的一些问题导致了公司出现一些问题，根本就没我的事，有找相关领导试图了解清楚事情经过，但都没有得到具体的回复，请问这个要怎么申请赔偿。...
//www.110.com/ask/question-9395822.html-了解详情
不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条 项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排 ...
//www.110.com/ask/question-8726904.html-了解详情
在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班,且 说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动合同，没有缴纳各项保险。我有没有权利要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1774584.html-了解详情
我2014.10.9入职，试用期2星期，一直没有签合同，2015.1.14突然被辞退，本人在哺乳期内，请问能有什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-3207777.html-了解详情
我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1435282.html-了解详情
雅致公司以未签订劳动合同在试用期内将我劝退又未说明原因要一次性结清我的工资吗l？公司要我去体检的费用要给我报销吗？没有签订劳动合同有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2572980.html-了解详情
试用期内不适合公司岗位...
//www.110.com/ask/question-11464913.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务