工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天 ，要我下月15日再去拿或者银行转账，我信不过他，而且没有任何证据，要是到时候不给怎么办，他公司亏的钱现在全赖在我身上，我有一天迟到半个钟，他就说扣 ...
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于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天 劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了 ...
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我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个 到来的11月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为 ...
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1日，里面有一条是，试用期间因个人原因辞职的需提前15天提出申请，且缴纳违约金1000元。我6月19日提出辞职，公司同意了，让7月6日离职，但是因为 开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种） 续签合同，甲方应为乙方出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同违约金3000元；本合同期限届满，合同即终止 ...
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入职申请上标明正式工资6000，试用期工资4800，签合同说走最低工资标准，写的是最低工资标准3600，没写的1200按绩效发给我，当时提出异议，老板说，这都 却只有3600多，感觉很无助，公司无故克扣绩效。也不给任何工资明细和解释。我的入职申请，辞职报告这些东西都交给了公司，我手中没有能证明他们之前 ...
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3个月 3个月过后并未要求写转正申请之类的 到了11月份 这是我进公司第四个月 发工资还是试用期工资 我主动找了领导谈话 给我的回答是由于我被客户投诉 所以可以延长我的试用期 以这样的理由不发转正工资我想问这样是否合理？我应该如何争取我应得的报酬？谢谢如果我现在提出辞职，是需要提前一个月提出还是 ...
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做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为 被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼 ...
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机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处 私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的 ...
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试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同 ...
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