5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不给我缴纳保险，我现在想离职，想让老板 今年的九月份才是第二年。他说期间如果我离职，那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下，像我这样的情况可以依照法律规定可以维护我的哪些 ...
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。我需要不需要 搜集一些证据呢？问题2 我10年7月15号开始给他打工，说好试用期3个月 然而三个月满，未与我签订劳动合同，直到12月15号才签合同。且从7月15号至今，未给我交任何保险。请问这方面我可以得到什么赔偿吗 ，打工在外 ，一个人不容易。烦请各位好心律师提供帮助 ，不胜感激 ！谢谢各位 ...
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年5月与某有限公司形成事实劳动关系。工作地点在大庆市高新区。任职质管部副部长，试用期3个月。正式合同期为2014.8.1日-2015年8月1日。月薪8000元 合同。15年12月4日公司副总口头通知申请人休假至年后，休假期间不开工资，公司给交保险。2016年2月26日申请人与冯通电话，要求回单位上班。 ...
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，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动 档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司 ...
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乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确 定为 ，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保 险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份 劳动保密协议，并在 ...
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我是做电视销售的，在之前的公司交了保险，到现在新公司保险一直在交没停过，试用期3个月，在第2个月的时候怀孕了，现在试用期过了，可以请长假吗，公司会不会开除我...
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.22-10.21为试用期,)到昨天2012.10.18下班的时候.人事找我说原来的经理不离职了,故而要让我辞职,在这期间公司一直未交各类保险,且昨天也没有 还没有拿到,我现在就想请问一下,我一下周去结算工资的时候,刚好过了试用期,那请问我这个情况,是否可以让公司给予一定补偿,急求专业人员的答案,谢谢 ...
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没给交社保，请问如果我去劳动仲裁，这个可以追回吗？ 2、去年12月份我老婆怀孕了，但是公司2月份没给交社保，晚交了，而预产期是九月十五，社保局说二月份算不交，意思就是不足六个月，所以生育保险不给报销，请问我如果去仲裁，这个损失要求公司赔偿，胜算有多大？ 3、我和我老婆 ...
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满勤的啊，问财务，财务说弄错了，经理说试用期没有全勤奖，这也就算了，我不说了，五月份的时候转正对吧，说好给我6月份交保险的，结果我五月31日下午请假了，6月刚好端午， 没说要辞退你，你如果要上班我最高兴了，我是怕你上不了什么的有怕你请假什么的，我想问下，像我这样的情况可以申请仲裁吗，能维护自己的权益吗...
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您好，我试用期过了十天，期间公司要给我签转正合同，我没同意，口头提出了离职，于一周前正式书面辞职，公司一直不找人跟我交接，我可以直接离职吗？公司打电话来威胁说不去上班如果公司造成经济损失就要告我，合理吗？试用期内公司没有给缴纳保险，说要转正再交，在职期间逼着签了很多不合理协议，请问我现在要如何处理...
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