我想咨询下，本人是今年6月底与公司签署了2年的劳动合同，约定试用期为3个月，10月初我向公司提出辞职，后因公司并未另行招聘人员，而我却被另 申请，公司未给答复，然后我便没有再去公司，一周后，由于新公司需要我出具劳动手册，我又联系了旧公司问他们索要，而他们却说我是擅自离职要承担法律责任并且至今不将劳动 ...
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提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获 补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回 ...
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提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获 补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回 ...
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我司和一个员工签订了一份劳动合同，试用期是3个月，合同期限是一年， 这个员工表现一直不好，到处打探他人薪资，散布不良信息，合同到期我司决定不和他续约。 结果他不服气，以一年三个月的试用期超出国家规定来起诉我们公司。 合同到期也没有办理离职，还擅自抱走了公司之前配备给他的笔记本电脑据为己用。 ...
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一个员工在试用期的时候经常擅自离岗，而且还迟到早退，我们公司有规定 这种行为要从工资里扣钱作为罚款， 由于他多次出现上述情况，试用期并没有通过，但是他现在要我们 的工资已经被罚没了， 所以没有工资支付他， 我们现在应该怎么办。（考勤记录没他的信息，他的入职表没有，他的离职证明没有，他的劳动合同没有）...
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签订一个不是很正规的试用期劳动合同和一份所谓的目标责任书。 公司未给我上任何的保险，在入司之前他是说入司一个月后上保险，但是一直没有。 我于2月 提出不给我一月份的提成，原因是我在2月底提出离职，公司不发放1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份 ...
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你好!我在那家公司，做了2个多月，到6月10才满试用期，我在5月27号口头向领导申请了辞职，当时他答应了，可到31号我向他提交申请辞职报告书他不批 完事回来看了在电话通知我，可至今也没电话通知，现发工资也没发给我说擅自离职，可现在我手头上只有和公司签的劳动合同，别的什么都没有，能要回我一个月的工资吗？...
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我入职以后，单位没有和我签劳动合同。过了试用期后，单位擅自大幅减低我的工资，我只能离职，但是单位还不给我办社保和公积金的减员。并且拖着我的工资不发，我该怎么办？？...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。 （五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民 ...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。 （五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民 ...
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