是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天 补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 ...
//www.110.com/ask/question-6779084.html-了解详情
一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我考试不通过.不得签合同不得单独驾驶.我想不在这里做了,就打报告离开(在此期间我上班表现都良好 不说了,可是现在连劳动合同都没有签,就收了费,不做了又不退还了,虽然衣服在工作期间穿了几个月.但终归没有签订劳动合同啊,为什么试用期内就要收取工作服装 ...
//www.110.com/ask/question-36737.html-了解详情
三月入职至今5个多月没有签订劳动合同 没有买社保 原来面试说试用期两个月 试用期工资三千 双休 买社保 试用期过后我去询问 公司以没有人事为由延迟买社保签订 入职一个月开始就不是双休了 工资也没有变化 合同上试用期的工资变成了2400 现在我要离职 还有一个月工资没有发 怎么做才能让自己的权益不受损失...
//www.110.com/ask/question-15385053.html-了解详情
试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天 试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
//www.110.com/ask/question-12746787.html-了解详情
b影院开业，6个月后通知去c 影院上班并转正，工作至2013年2月。始终没有去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的， 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。 ...
//www.110.com/ask/question-1427162.html-了解详情
是2011年11月21日入职的，直到2012年4月1日公司才与我签订劳动合同，合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日，工资标准是 ，且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
//www.110.com/ask/question-1205201.html-了解详情
你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？...
//www.110.com/ask/question-14231748.html-了解详情
转正，我想离职，之后把自己做的设计文件删除，这样违法吗？没有签订劳动合同。我是一名设计师，公司承诺试用期3个月转正，试用期工资很低，期间一拖再拖，让我做很多工作量却不给迟迟不给转正，也一直没有跟我签订试用期合同，已经试用4个月了，还要再延长一个月试用期，我现在想离职之后把 ...
//www.110.com/ask/question-4582719.html-了解详情
我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照 ...
//www.110.com/ask/question-7821093.html-了解详情
单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几个方面索赔...
//www.110.com/ask/question-690845.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务