试用期被公司无理由辞退，索要赔偿金被拒绝后公司开具解除劳动通知书，因为上面写着“不符合试用期录用条件”我拒绝签字。 随后人事说我不签字也可以，直接给我邮寄，还说我第二天就不用来上班了（有录音），但是 ...
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律师 你好 我是2013.8.6进入该公司，2013.9.4无理由辞退我，请问能索赔吗？...
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显示技术有限公司。我平时都能完成自己的工作，一直很稳定。就是任然在3个月的试用期内。 上周星期五下班时，我公司人力资源部的人通知我不要去上班了，说我被辞退了，我当时很诧异，我没有违反公司任何规定，没有做错任何事情，就这样被无理由辞退，而且叫我以后再也不要来公司了，也不会给补偿。 今天我照常去上班了 ...
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，从去年3月份进公司到今年的七月份才给我们转正 ，给的理由就是实习期，见习期，试用期加起来，但是我去年七月份就拿到了毕业证，合同上写的也是试用期是2012 2012年7月至2013年7月每月1700，转正后工资差不多为4000（刚要转正就要被辞退了） ，以前是敢怒不敢言，但是现在一切都已经令我太失望了 ...
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，每周双休，但开工14天我上了12天班，后遭辞退，理由是试用期不合格，不发工资，说是试用期不超一个月不发工资，但在这之前并没有和我说过这一点，我该怎么讨回我应得的工资和等待开工时被浪费时间的赔偿？...
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我一朋友试用期一个半月后被公司无理由辞退，要求公司结算工资，公司却说内部原因，暂时没有钱发工资，等下个星期有钱的时候再通知来领工资。而且之前的一个月的工资 ...
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月1日到12月31日）。在12月31日当天，被告知我被无理由辞退了，通知合同解除日期是12月31日。 1.我在试用期是合格的，领导评分通过的。 2.因为请假半天（12月31日下午）被领导批准了，所以当天下午未能签订劳动合同解除协议。 3.因为公司需求，实际上我在6月29日已经 ...
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后来干了半个月又重新订制说试用期也要每月完成1台的任务量不然工资就减半。我从7月8号上班到8月14号 被经理无理由辞退：说我不符合他的要求就把 到7月31号算的是1200的工资减半600，下个月发700+2台的提成600 是她辞退我的 俺规定她辞职我是一次性结清还是按月发？完全没有绩效的钱。而且也没有 ...
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试用期无理由被公司辞退！官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊？他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的 ...
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