我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退（2015年2月5日到2015年2月12日）。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”，是负责领导要一位文员跟我说的。 工作服押金200元也没有给我。 当时签订了劳动合同，但是没有给我一份。 请问 我能够拿到工资和获得赔偿吗...
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兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一 就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否 ...
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我2010.6.28入职一家上市公司在武汉的办事处单位，试用期2010.8.27结束，至今还在职，但今天办事处经理突然让我在春节前离职，理由是我在目前的项目工作中绩效较差。请问如果公司在春节前辞退我，我将得到什么补偿？入职签了竞业协议需怎么补偿？之前做的项目的项目奖金 ...
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我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？...
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强行要把我的本月的工资做到我补休结束为止（之前有七天的休息没有休，向我提出要辞退我后，我开始补休。公司的人几次想诱骗我自己认可工资做到补休结束，但我都 同意。）现在我的离职信并没有签字，也没做过任何口头的承诺和认可。请教您几个问题：1、我这种情况，能拿到补偿款吗？2、在我没有同意离职的情况下，补休结束 ...
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来到公司以后签了一年的劳动合同，试用期三个月，3个月以后，公司组织转正答辩，说转正没过。要辞退我，我已经工作超过3个月将近4个月了，请问公司这样合法么？需要给什么补偿么？试用期内五险一金是都交的。 急我看劳动法上面，一年的劳动合同，试用期只能是一个月， ...
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2013年4月12号被通知辞退，说给我赔偿金两个月的工资，公司当时入职的时候谈好的工资分成了几个模块（基本工资+奖金+补贴），现在补偿的话也只补偿基本工资， 是在一年内可休），请问这个赔偿金合理否？未休的婚假可以怎么处理？且之前在试用期内加了好几个周末的班，公司也没有给加班费，考勤有时候打卡了，有时候 ...
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年的劳动合同（合同终止日期为2014年3月12日），合同约定试用期为3个月，试用期工资为正式工资的80%。在2012年6月12日，公司通知我说我不适合 日工作交换完成，6月14日离开公司。 1.解除合同公司没有给我任何补偿，我应当得到样的补偿？补偿金如何计算？ 2.工资和补偿金在多少天内应该与我结清？ ...
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公司！（其总公司在吴江，这边是是他们公司包下的食堂）因我有厨师经验十年以上，负责人范老板答应试用期一个礼拜，合格后工资一月3500.以后表现好会另外加工资 的工作，现在被公司无故辞退！请求各位，帮我想想，我应该怎么维护自己的利益和权益？谢谢各位律师，能不能麻烦你们把我的权益和一些应该得到的补偿，详细点 ...
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因为过了试用期公司对转正的问题始终只字不提，积压太久后与公司领导发生口角后被辞退。因为现在在北京，公司在青岛，所以不能亲自过去。每次联系到公司老总总是遭到敷衍，具体我该怎么做？如果投诉的话，成功率多少？有除了工资之外其他的补偿吗？...
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