就没有去上班，现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资，四月份和五月份的工资没发。我没有提前三天申请要承担什么责任？我现在已经找到了新的工作，明天28号就去上班。我现在应该怎么向公司追要靠近两个月的工资，还是没有提前三天就拿不到工资了。第一个月少发 ...
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不扣工资走，要么现在走，扣7天工资。我才做了20多天，在法定试用期内，怎么能扣工资，底薪1600，加班费没按劳动法的1.5倍，才10块，周末才12 应该如何做？我问了律师，说是要去邮局写辞职信快递到公司，然后等3天，保留证件，3天后再不给辞职，就去劳动局申请仲裁。 还有什么细节，希望各位律师能多多指点 ...
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拿到工资吗？那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次 这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的，我 ...
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前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我在9月25号之前写了转正申请表， 导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我 ...
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今天是第三天～本来说好批又变成无期了～即便下星期一批那也是晚上的时候～然后星期二我要自己跑一天交接手续～辞完得星期三了～他们拿着公司手册说～这上面写的是辞职，提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批～这合理吗？我该怎么维护我的权利？...
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月补，下个月到了，又不补，怎么办？他说转正日期是6月份，晕，我4月写了申请，他一直没给财务，2月到9月了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期 没什么事做，想请假，又不批，怎么有时间去投诉？现在他叫我辞职了，还拿着辞职申请表给我填，辞职后还能追回转正工资吗？明明合同上写着试用期1到3个月，第4个月 ...
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简章上招聘的“岗位名称”是“高中教师”，在我的就业协议书上的“使用安排意图”一栏也写的“高中语文教学”，但去学校报到后，一直被安排在办公室打杂。现在一学期快 的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里写明了我“在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职， ...
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事业单位在编人员怎么辞职（试用期刚过，已经填了转正申请） 我是一个幼儿园老师，单位在一个小镇上，面对的是村里的孩子，因为工资不高，住房生活问题学校一直 了转正申请，申请有没有通过我不知道。如果我现在辞职，要提前多少天交辞职信呢？辞职以后会不会在档案上写上不好的东西，影响我再次报考同市的别的单位？单位很 ...
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您好 请问一下，我这种情况的话该怎么做。 七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职 会招不到人。在8月21号这天，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给我回复，或者是等22号过来写辞职单，我说好，到了下午五点半的时间， ...
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是6千，说辞职要提前一个月前申请； 请问律师，我辞职的话，能不能要求公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能不能要求按说好的6500计算？转正后的就按 （这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我有工资条，这有法律效力吗？） （公司是国企，老板说话也很强硬，不知道我该怎么做，可以尽快拿回我的 ...
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