劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定 地址。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知， ...
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完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反 经办批准方可。(说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还) - [ ] 7、为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7 ...
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编制内员工，因来上班1年半至今未能转正，还是试用期实习期员工，所以我想辞职，我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后， ...
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你好，我在试用期第二天向公司提出离职，公司有规定需要提前3天给出书面辞职申请，后与老板协商后可于提出辞职后2天正式离职，于是我于12月8日提 12月10日正式离职。12月10日办理完离职手续后拿回退工单和劳动手册。但我注意到离职申请单上需由公司填写的离职决定及是否需要交违约金这两栏公司并没有填写。请问 ...
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公司同意录用我，并要求我出具上一家单位的离职证明，我去开的时候上一家单位问我有没有找到工作，如果没有的话，3月底就要给我办理退工了，并且告诉我，我所在的 所说的不一样， 我在当天下班的时候，就去人事部提出了辞职，我当时问他们了，需不需要办什么手续，他们说试用期前三天不用，就让我走了。所以当时的档案问题 ...
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公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞 试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接 ...
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，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不 条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失 ...
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2013年7月17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月 但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我这种情况，如何才能要回属于我的工资？如果我申请劳动仲裁，需要哪些手续和费用呢？谢谢！...
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拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有 的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并 ...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是2月 4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续，人资告知让下周一去（因为清明放假3天），人资让带四十多块钱的零钱去办理辞职手续，当时告知是社保费用，（昨天晚上又 ...
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