您好，我是11月17日进的一家公司，试用期满三个月后，2月17日有让我签了一份延长20天试用的协议，理由是说公司现在比较忙，没有时间给我们办理转正。3月3日突然跟我说，我不合适。现在我已经离职了，还可以申请劳动仲裁吗？延长试用期的协议是否有效？...
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试用期3~6个月，现在干了3个半月了，领导突然要求自己主动申请离职，说我不适合这个工作，我没有同意。 并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在任何 离职，领导说我就算干到年后，也只给我基本工资，没有年终奖和绩效奖金。但之前我咨询过HR，公司员工无论试用还是正式员工都有。领导的做法合法吗？...
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合同期限为1年,试用期为3个月.试用期间公司不买社保.并且公司当时没有将劳动合同给我一份. 2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退. 的理由,所以我不服此决定,要求公司给予补偿,但公司拒绝补偿.且要求我立即办理离职手续并搬离公司宿舍.因办理离职后就属于我自愿离开公司,因此我拒绝办理 ...
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12月底进了一家新单位工作，谈的是三个月试用期，三个月试用期过后，这家公司突然说执行一项新规定，要扣1200元即试用期每个月要扣400元，在试用期第三个 发工资时扣了我1200元，我在试用期期间本身就拿80%的工资，还要扣这个钱吗，请问这家公司违法吗，因为这个扣钱的事情，我离职了，我要到要这个钱时，一 ...
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日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求赔偿吗？赔偿多少 出试用期不合格的证明（相反，公司的数据都能证明我在职期间帮公司争取得到的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了 ...
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自己熟悉平面和喜欢文案希望从事广告文案策划，但是公司目前最需要一个媒体助力，承诺工作期间让我参与每个项目策划，复试人说以后把我培养成为一个文案策划人员，心想2000块 开会就给你结果。于是，我就一直工作到9月3日，整整三月试用期满。昨天下午人事突然发了一条QQ消息说，我不适合这份工作，希望我能找到合适 ...
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一千七，加住宿补助一百，全勤一百。我说自己可以干三五个月，叶经理说可以先试用三天，每天五十，然后让我考虑好了来上班。结果我第二天来上班，到第三天 说我的工种是兼职，我向他询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的就是长期，且第一个月也就是 ...
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职岗位，实习期说的是一个月工资7000，转正工资8000交社保。工作期间一切正常，一直到12月2号这天老板突然跟我说他们的项目没下来，后面我就没事干，要我结 （当时入职的时候签了试用合同，不然他们也不用这么费心），后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家 ...
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拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会 工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序离职后。现在突然向我司提出仲裁。请问我司是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ ...
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上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间公司决定不再试用的公司不支付任何费用。2.被录用人员的试用期为3个月（包括观察期），在试用期内，公司有权随时解雇你或终止我们的合作，如自动离职公司不支付任何工资费用。3.申请人必须保证本申请表中所填内容的真实性，任何错误都会 ...
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