原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领。但公司的负责人不批准 要结算工资也行，但是要扣除矿工的工资：50元/天（9月和10月因有事各有10天未上班） 我的工资:1800元/月（佛山最低工资标准（1100元/月） 请问按照 ...
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单位这几个月都有不同的扣款，说是月度考核扣款，我问单位月度考核的标准和制度，单位说就是请假太多没全勤扣分，有投诉扣分，服务态度不好扣分，业绩明显下滑扣分，一分 有全勤奖、也没有说0投诉有奖励，那现在怎么没全勤和投诉却要额外扣钱呢，没有奖励扣款还上不封顶，他们这样合理吗？我能否要求他们退还扣除我的工资？...
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单位这几个月都有不同的扣款，说是月度考核扣款，我问单位月度考核的标准和制度，单位说就是请假太多没全勤扣分，有投诉扣分，服务态度不好扣分，业绩明显下滑扣分，一分 有全勤奖、也没有说0投诉有奖励，那现在怎么没全勤和投诉却要额外扣钱呢，没有奖励扣款还上不封顶，他们这样合理吗？我能否要求他们退还扣除我的工资？...
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.已经2年了.现在想去医院做手术.但是不知道我向公司请1个月的假,这一个月里公司能发病假工资吗?每月扣除保险和其他费用,加上各种补贴有2500元一月. 2、我想知道有什么 休息两、三个月的话（有医院证明），公司会辞退我吗？辞退后有补贴吗？我已经工作了3年半时间了，我成都的,这什么这方面的标准吗?谢谢。...
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安排，遭拒绝还暗示我有没有别的想法和选择，我因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用 达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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我们公司现在实行标准工时制，但存在一些问题：有的职工平时请事假，到休息日来加班。这样休息日加班公司就要支付200%的加班费。请事假只扣除当天的工资。请问：如果一个月职工请假20小时，而加班40小时，那么可不可以。用40小时加班减去20小时事假，这样加班算20小时。事假不扣工资呢？...
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乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天，休息前天，需 ，应直接向总经办请假，协商同意后方可，上班后仍需补交请假条。 ⑤未经甲方同意的私自休假，按旷工处理，旷工一天扣除五天工资；连续旷工两天者 ...
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，公司规章制度的规定也有在紧急情况下可以直接发邮件给直接上级，并且我多年互联网公司的工作习惯，也是此类事情写邮件进行沟通，在11月3日14:00左右，公司人事 出具一份旷工违纪通知单，说要在依照制度辞退我，或者扣除我21天工资（请假7天，按照一天3倍标准），此时寻找我直接上级进行说明裁定，联络数日无法 ...
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（工资范围问题，例如90到100元工资时，具体解释认定标准归帮您找所有） （4）如果私下要求家长发放工资给自己，对帮您找造成的损失，由本人承担全部责任，帮 损失，由老师本人承担，帮您找不负任何责任。 （6）老师每个月限期请假1次，超过1次，每次扣除15元，仅限周一到周五。 （7）第一天是试讲，合格后 ...
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、旷工及离职： (1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度执行。(说明：请假扣除请假当天 工资及当月全勤奖) (2)本公司行政职员月休4 。(说明：一个小时起算) - [ ] 10、本公司工作人员每月工资发放标准为个人总薪资的80%为基本工资，剩下的20%为年终奖，满一年后一次性发放；为感谢 ...
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