日期2016年6月1日 然后我在这里工作期间也没有学习过他的技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有 ，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10 ...
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日期2016年6月1日 然后我在这里工作期间也没有学习过他的技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有 ，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10 ...
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孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其 发放 3.上例中所问及的 “是否应该在该员工未经公司批准的请假期间继续为其 缴纳社保”并非产假，员工本人也没有递交请假申请 公司可有足够的理由解雇此员工...
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我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以 请假是有和经理请的，经理也同意了的）。现在我觉得自己唯一做的不到位的就是请假之后没有格两天就给经理打个电话说要继续休息。 请问这样的情况，公司不给我工资合理吗 ...
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合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面通知是否同意请假了，只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求 ...
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签订了一份协议，协议中写道：本人因家庭个人原因特向学校请假一年，请假期间不享受工资及学校的福利待遇；服从学校的安排，如学校需要随时上岗，否则 工资，请问学校扣发补发工资合理吗？还有既然是请假，（协议上没有说停薪留职）最起码的生活补助部分工资是否享受？有关请假方面劳动法中有没有明文规定要扣除所有工资？...
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你好，请问我现在怀孕2个月，反应严重需请假在家休息，请问请假期间我有工资吗？保险部分怎么操作。现在单位同意我休假 ，但是没有工资保险公司承担，这样合理吗？...
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在私人宾馆做前台半年，没有签订劳动合同，由于老是拖欠工资，期间有提前一个月提出辞职，但是回复可以带着找其他工作，但走的话必须等店里安排好才可以走，过年上班算正常上班，没有任何福利，最后一次发短信请假，回信息说不同意，之后就没有在去上班，再去店里要工资跟押金， ...
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领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的劳动合同，原因是现在公司制度正在一步步地 ，而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的 ...
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你好，工作5个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有 说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。 ...
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