本人从事的快消行业，职位是业务员。上班敲卡后若无事便离开公司去各个卖场进行相关的工作，入职时公司给我签订的是第三方劳务合同，和外派人员通知书。之后的半年 ，让我在公司每天坐8个小时，从进入这家公司开始已经有一年半了，我想请问律师，关于加班费的问题公司是否合法（本人已经收集到了考勤记录，人事所发的工资单 ...
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我一名技术员，想离职，去同行业的另外一家公司，但在之前签的劳动合里有这么一条“乙方工资中已含竞业保密薪资，故乙方合同期满后若需离开甲方公司，乙方保证一年内不与甲方单争抢业务及到甲方同业单位工作，以表示对甲方公司培养的尊重与回馈。”请问如果这样辞职是否会有法律责任...
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工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项 新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方 ...
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我一朋友5月14日到一家公司去上班，公司承若得工资是2200元，月休三天。一个月后公司没有给他签订任何用工合同，他与8月1日以书面形式向公司提出了辞职申请，公司以现招不到人为由想托延他30日后离开该公司。现在他已在外找到了新的工作地方。 请问：1；《劳动合同法》指的试用期满一个月 ...
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一个关于劳动纠纷的问题，我的一个朋友夫妻两都在同一家公司上班，从06年开始一直上今年 ，丈夫于今年5月29号递交了辞职报告，一个月后离开了该家公司，去 ，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留，不予以归还。请问，他们的这种做法合适吗？我们该怎么处理。 ...
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自动延长合约一年、 还有一条是 离开本公司后不得在离本店两公里之内至少（3个月）从事同等事业。 在04 11 我老公已经提出辞职。老板同意并结清工资。离开 上班老板的地方 200米之内。 原上班的老板 ，知道了，想要拿那份合约去告我老公。请问这该怎么处理 。她的合约是有效的吗？ 她现在反咬我一口 说是 ...
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