领导申请在店面多加半个人，一个周以后被领导同志给我调换工作岗位降为员工，美名其曰得说是保养身体为主，我也说明了我不愿意调岗的意愿，但是领导还是说做好的决定再更改 个点，晚班9.5点，一周公休一天，这样计算下来工资标准降低啦，而且调换岗位后不会再有早班，只能上晚班或者小班，我该怎么办，请您帮帮忙，谢谢....
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我09年10月受的工伤,定为8级伤残,今年3月我和主管因为工作原因发生争执,4月份我请病假,再回到单位的时候,主管让我到运营部报道,要给我 我工作态度不好,我问他工作态度怎么不好了,他也说不出来.但是现在单位要给我调换岗位,工资也会下调很多,要是不同意就解除劳动合同.请问,这样做合法吗?我该怎么办?...
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我是一名护士，因为工作原因患有抑郁症，想申请调换一个后勤岗位，医院一直不同意，现在一直服抗抑郁药物，请问我该怎么办...
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描述：在职工厂员工患病腰椎间盘突出，已经没有办法再干原来频繁弯腰、搬重物的工作。 请教问题：1.员工能不能要求公司调换其它岗位。 2.员工的这个要求合理，合法吗，有哪些具体法律依据。 3.如果公司不同意或者不予员工调换岗位，员工改怎么办？ 跪求帮助，万分感谢！...
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给我换岗为“客服专员”，承诺薪水不变。 我不愿意换岗，该怎么办？ 2、公司有《奖惩规定》，无正当理由不服从岗位调换， 将给与处罚（罚款、记过）， 补偿金的话，是否是： 4个月经济补偿+1个月提前告知补偿+1个月年终奖+正常上班的工资？ PS.公司认为我“工作不能完成”的理由是 过去两个季度我的工作考评 ...
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签合同，（合同里有一条说根据甲方公司的生产需要和乙方的工作技能，可调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方的工作调岗）。这个合理吗。 2：是公司已经提前一个月和我们 期2个月。 我就想问下，我们接下来怎么办，公司一定会以考核不及格把我们辞退的。（调岗是我们已经明确表示不同意调岗，但是公司还是调岗，还加考核期 ...
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月份没找我谈话的情况下，突然一个决定要求我调换工作岗位，而且这岗位也是我进公司前与公司负责人口头约定不去的岗位，当时负责人也同意我们的约定后我才去上的班。在这 我是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我11个月的双赔工资？公司说我是自已辞职不给赔偿我该怎么办？我有把握能胜诉劳动仲裁吗？请给我建议。谢谢你们！...
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您好，单位让我转岗，属于同部门内职能调换，但是劳动合同中有相关条款说合同期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点，我不同意，该怎么办可以确保自身的利益最大化，是否可以申请赔偿金。...
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您好，单位让我转岗，属于同部门内职能调换，但是劳动合同中有相关条款说合同期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点，我不同意，该怎么办可以确保自身的利益最大化，是否可以申请赔偿金。...
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产假后回来上班，原领导让我去人事报道，人事说我5个月没上班已经没空岗了，问我去别的部门行不，考虑到大家都不容易，我就同意了，来新岗位发现工作多，工资不变还累，不想继续在这岗位怎么办？是否可以要求工作调动？...
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