没有签和工资没有转正.当时上级说需要再观察我一下 说我不够细心.然后3个多月多去了 这一个月里我工作一样认真细心,偶尔有点小错 但是即使过了试用期了的一样 时间没定。请问如果我现在去辞职的话 ,可以得到赔偿吗?还有会补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、。还要需要甚么证明如果他突然下个月就说给我转正, ...
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月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与 忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告像永不停止的机器，甚至像驴一样为被告卖命地工作，但没想到的是：2012年3月28日上午，被告的 ...
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月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与 忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告像永不停止的机器，甚至像驴一样为被告卖命地工作，但没想到的是：2012年3月28日上午，被告的 ...
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月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与 忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告像永不停止的机器，甚至像驴一样为被告卖命地工作，但没想到的是：2012年3月28日上午，被告的 ...
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不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说, 呢，我5月份的一个做新媒体运营的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前 ...
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试用期3个月时间，单位与我签订1年的合同，试用期后单位没有告诉我要签转正申请，而试用期后我口头辞职了，2015年5月15日发4月份工资，内有 人事部，（人事的她大部分不在这里上班）她说我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样，请问我可以怎样讨回我该得的工资，谢谢 ...
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了，说老总打算终止劳动合同的，是她的坚持让我留下的，还说，转正工资跟试用期一样，我自己考虑。。。目前我手上的砝码就只有，跟人事聊天记录，上面明确 QQ聊天记录，然后还有一个就是，我当初过来上班的入职申请上面明确写明了，试用期工资2500，转正3000，有他们几个领导人的签字，但是没有盖章，这个有效吗？...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找 非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问 ...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找 非试用期），单位按照试用期工资发的，我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问 ...
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，我又找了领导，领导刚开始不愿意补，后来领导找了总部HR，得知试用期工资不能少于转正工资80%，在11月份绩效工资里面多给了6000，算下来平均试用期多给 财务的解释，你看其他部门比如市场部也多发了啊，我是做技术的，跟市场部工资体系不一样的。我是拿固定工资的。明明这多出来的绩效6000是补发试用期2个 ...
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