今年春节后开始上班（2月3日-2月27日），我与公司有口头约定的劳动关系，未签立书面合同，但27日公司就通知让我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定支付两个 ...
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假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我现在没写辞职报告，这个事情现在该怎么办？找劳动监察投诉还是劳动仲裁？感谢您的建议与帮助。...
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假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我现在没写辞职报告，这个事情现在该怎么办？找劳动监察投诉还是劳动仲裁？感谢您的建议与帮助。...
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，公司会在离职证明上写明离职原因是被辞退的。我觉得这样是威胁，补偿金是我该拿的，凭什么拿离职证明要挟我？我可以申请劳动仲裁，要求他们给我的离职证明上不写离职原因，只写解除了劳动关系吗？关键问题是，公司声明可以补偿，但是如果补偿，就要把辞退我的这件事写在离职证明上，这样会 ...
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之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别再和他们耗时间了，而且这种问题就是你自己的问题，劳动合同签订的时候你想什么呢，这种 十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”解除劳动合同，并申请经济补偿金。 若是可以申请是去法院还是劳动仲裁呢 ...
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干了一年零几天。现在的问题就是：1.我今天在辞职单上写的是（工资突然降低接受不了）然后我走人了，我很笨吧，我怕这样就没补偿金了，然后想找他要回 也是今天我又去邮局发了一张MSN上面写的是根据劳动法第38条你没跟我交社保解除劳动关系，这种办法能不能补救？？ 2.如果可以补救，因为邮局发的辞职单也是今天的 ...
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，上海最低工资是1450元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费 ...
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是：家庭原因，个人有事主动辞职！其实我觉得就是没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期？在我国；劳动法哪一条里面？ 2“我自己提出辞职能不能申请经济补偿金！我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿 ...
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。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样： 名，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在 ...
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员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职， 仲裁过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是协商一致解除劳动合同，故不支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资 ...
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