按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能的了，因为这阶段我自己已经上了，我想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少 企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分钱要回来，是否可行？...
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不回公司报到，要不然我们不可能每月为了那千多块钱就在家守着吧，总要出去另找工作。如果我们直接找公司辞职的话，公司是开心了，对我们而言又不公平，毕竟不是 ； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 如果我想要求经济补偿的话，该以什么方式呢，能不能麻烦律师帮忙详细解答下，非常感谢。...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月31 月装卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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了我半月工资，之后就叫办公室主任和我谈叫我自己离职也不发我工资也不补偿我，但我每天还照常上班工作对接，员工领导照常安排工作一直到今天，我想问一下我要是仲裁可以把他拖牵到现在的工资要回来吗，如果公司仍然叫我辞职我是否可以找公司索赔，仲裁后他们是能把钱给我吗需要多久呢？谢谢...
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保险部分，应发9000多元。 10、2018年5月21日，当事人领钱时，被要求填写辞职申请，日期要写2017年6月，即3个月产假到了后面日期，因家里 年6月。否则不给钱。公司是否违法？ 11、过后才知道，公司正准备申请倒闭或另找合作人，为了防当事人申请补偿，故要求当事人补写辞职申请。 12、2018年 ...
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，但是我说要他们最起码要补偿我一个月的工资，我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水：你也知道我们公司没钱啊，就靠我和老总 也没有办法。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我 ...
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律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分 修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 ...
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