14年九月和公司签署合同，当时公司给我两份空白合同，让我签字给公司快递过去，但公司并不给我属于我的那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有 我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括 ...
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，没有签合同书，单位属于配送员，公司未买意外险，每天都需要配送节假日也需要上班，当时口头上只需要负责一个地区，之过变相慢慢加于其它地区给我，但是每天工作5个 。期间多次被催上班，个人表示不能做过于高强度的工作，今天接到有新人要过来，要求我带会才能离职。个人表示带会后离职要结清工资，但是被拒绝，也没有写 ...
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；给安排的职位是项目经理。去上班时我的口头要求是：月工资不低于1万元，（别人有要年薪的）；我担心年底不能如实兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由 。会上聂还承认，答应找他解决。会后找他，聂反而干脆不承认了，反说原来给我的工资就是每月5000，早就结清了。出尔反尔，我很恼火，有很受欺骗的感觉。一 ...
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；给安排的职位是项目经理。去上班时我的口头要求是：月工资不低于1万元，（别人有要年薪的）；我担心年底不能如实兑现，只要月工资；至于效益奖金或红包，年底由 。会上聂还承认，答应找他解决。会后找他，聂反而干脆不承认了，反说原来给我的工资就是每月5000，早就结清了。出尔反尔，我很恼火，有很受欺骗的感觉。一 ...
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.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确 ...
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在上一个公司劳动合同期限是2014年3月至2015年3月，今年3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个月 如何维护自己的利益，该找哪个部门比较合适。 第二、如果不能调解，起诉该公司能找回个人损失吗？并且可以要求公司赔偿吗？ 请各位老师帮忙看看我该如何解决...
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发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她说公司效益不好把我工资扣了，这能否能要求赔偿？ 4、2015年9月1日-9月17日半个月工资未发放，这 风签字从她名下的公司发放，廖伟力长期不在南通一直是喻周风监管公司）我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还 ...
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工作，算是兼职。当时承诺的是月薪1000元。每周工作6天，周日休息。所有工资年底前结清。九月份之后我平均每周至少工作3天，我算过，到我辞职为止，正常上班 爱要不要 我很气愤 想去劳动局起诉他 但我不知道这期间的工资要怎么算 我写劳动争议仲裁申请书的时候 要求对方应该支付我多少钱的工资 能帮我分析一下吗...
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已经把我电脑里的资料全部备份。当时说我的工资两个月后7月25日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时 都比较满意。所以觉得没必要闹得太僵，就无条件的答应了她们的要求，心里也希望如果后来的员工不能胜任自己也还有回去工作的可能（华立国阳人力资源部长也是这样同我 ...
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了一份。时间也要求是在必须签最开始的入职时间。现在我于2016年9月辞职，离职手续上有一栏上面写明，公司与个人的社保和债务已结清，诸如此类推卸责任的说明。而且要求必须签，如果不签视为离职手续不完整不予发放工资和提成。当时也没想过要告之前公司，只是想拿着钱离职就行就签 ...
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