我签了3年劳动合同，现在刚2年想辞职，但是之前签合同时签了一个关于公司给培训必须服务满3年，否则要赔偿公司违约金什么的，我想问下，我现在递交辞职报告 公司制度等培训，以及在工作中，可能需要我做什么实验，然后把方法培训给我这样的，之后什么培训都没有，我想说这样也要赔违约金吗?而且合同都在公司保管，没有给 ...
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单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的...
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服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的 都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗？还有我们在实习期间提出辞职要求我们赔偿费用才能走，这合法吗？...
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我和一中介签了一年协议书，在实习期工作满一个月后辞职，协议书上写私自签其他机构要赔一千的培训费，但是我协议上所写的培训两周，我只培训了三天，我也没有签其他机构，我需要赔一千的违约金吗，如果不需要，大概赔多少...
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想辞职，但公司要我赔偿违约金，说是出国培训费，其实是公司派我出去参加展会，推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训，离职需要赔偿出国费用作为培训费”，我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写的【甲方负责为乙方提供专业知识培训，作为上岗待薪培训， ...
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的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外， 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思，需要赔违约金吗？这几天咨询了很多律师，但答复大不相同，有的说试用期不 ...
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协议并且说明要为它服务三年，如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接 。 因为那边我打电话一直不接，所以我就发短信，说我要去投诉，他就说我威胁他。叫我去投诉，需要什么资料吗？什么离职书啊都在公司那里。...
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社会保障局买的合同，合同上签订的时间为2010年11月至2012年11月。学校2010年9月送我们出去培训，从2010年9月份开始每个月扣200元的培训保证金， 其他假期都没有，也没有周末双休。现在我要辞职，除了需要提前30天给学校提交辞职报告。请问我需要向学校赔违约金吗？我现在要以哪一份合同为主？...
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，约定了6个月的试用期，现在还是在试用期期间，我打算辞职了。当时签合同的时候，约定了5000元的违约金，说是在试用期考核合格后需为单位服务一年，否则就算 参加过单位的一些培训。我之前问过单位的人事经理，他说现在辞职的话要赔5000，还要提前一个月的书面申请。我想问一下的是我这样需要赔违约金吗？劳动法不 ...
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北京户口后，签了关于北京户口服务期（没有专项培训过）及其违约赔偿的协议，我事先不知道北京户口提前走会赔违约金，在我提出辞职后才被告知，我想快点转出户口，无奈 又没钱请不起律师，我能直接上法院申请要回户口档案吗？ 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村才参加工作的人，实在无法承受。 ...
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