我要求公司给予我这几年的经济赔偿，但他们说是我从公司自动离职，不是公司辞退的，所以他们不给予经济赔偿，他们这样合不合理？我是否能拿到相应的经济赔偿 ，但他们说从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限间为一年，所以他们只负责我们2009年7 ...
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我于2002年12月进入某企业上班，至2010年10月因为工作纠纷被公司辞退。期间公司未与我签订劳动合同及缴纳社保。现欲申请劳动争议仲裁，我的工资月薪2130元。请问未与我签订劳动合同部分的经济赔偿应该怎样算？我的赔偿金应该是多少？谢谢！...
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了，在2011年23日德时候公司给我传来了解除劳动合同证明书，上面写道因为我谎报伪造医院假证明视为旷工的说法将我辞退，不做任何赔偿，我于2011年3月24日将公司告上了劳动争议委员会，2011年5月4日开庭审理，5月24日判决书下来，上面要求被告公司 ...
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公司提前一个月书面通知违法辞退，我与公司发生赔偿金的争议纠纷，离职前公司反悔发通知继续在岗履行关系不许离职。我在辞退到期日后就没上班了，现在处于仲裁上诉阶段。后面公司为了证明存在劳动关系一直续交社保，不办理离职证明和社保减员。请问这一二审程序期间 ...
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深圳总部才能盖章）才一周内给钱到工资账户。说财务见签字才能给钱。请问这种纠纷先签字后拿钱是不是正常的，有没有这种惯例?协议这样写的:离职协议书，甲方xx， 乙方在职期间的薪酬福利，社会保险等一切责任和费用已全部结清，甲乙双方不存在任何劳动争议。本协议自甲乙双方期签字既生效。本协议一式两份，双方各持一份 ...
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我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办 ： 乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或者劳动人事争议，经济纠纷等。 违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付 ...
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根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 我在工作单位在山西阳泉，因当时公司不于 ...
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2005年8月，我从公办高中离职去**学院教书6年。直到今年6月底学院无辜突然辞退了我，他们从来没有和我签订过什么合同，也不给我任何的经济补偿。 没有高校教师职称，难以适应学院发展的需要，予以辞退的。劳动监察大队说：根据相关规定，要确定我和**学院的关系存在争议，他们无法解决我恢复工作和经济补偿等问题 ...
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一切行为受乙方与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由甲方和乙方友好协商解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方 由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的一切 ...
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为x+1k业绩提出成是总货款的2%然后试用期之后公司并没按照原来谈定的条件支付薪资因为入职之后大概1个月左右怀孕了考虑怀孕不好找工作就没有提出这个问题现在公司要辞退我想请问下，公司没有和我签订劳动合同，我还在孕期，在没有工资条的情况下，我该如何要求对这些情况给与补偿？另外请问补偿的双倍工资是指领取的 ...
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