合同期限是3年，2016-7-25到2016-11-24是试用期，之后转正，试用期计入在合同期限，现在我已经是正式员工，公司要辞退我，那我应该那多少的赔偿金...
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我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？...
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我是一名企业食堂员工，企业效益不好，从今年3月份起每月降低百分之十五工资，9月份到现在没开支，前天领导通知开会说辞退30多名员工，没剩多少人了，其余还分两批辞退，补发所有工资，补发工龄工资，公司是否应该补偿一个月的代金通知金，欠发工资是否需要索赔赔偿金，还有那不合理，请帮忙解答一下，谢谢！...
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事件没有跟部门主管达成一致意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我 厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的人员都是从 ...
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找正当理由辞退？ 2.除去所欠工资奖金，我这种情况能赔偿多少违约金？ 3。我目前应该怎么做？ 在线等 跪求各位大哥大姐帮帮我！更正：提成是千分之四 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 这个老板是否已经构成违反合同约定？是否已违法 ...
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我进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该4倍赔偿）他们当时就觉得金额比较高，说暂时需要和领导和法务商量后给到我结果。我同意了之后，第3天接到通知，又 ...
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