工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们 我去问财务的人，我后来就问了财务的人，刚开始财务的说要人我自己去公司拿，还要写辞职报告和还有一些字要签，但是我不在昆明了，来回的车费也贵，也浪费 ...
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作出开除处理，并在网上长期公布。 2013年5月的时候因为有人要来检查劳动合同，所以公司就硬让我们签了一份 合同没有意识两份 我手头上也没有 签的那些条款都没有 ，主任说要我做到7月那个月有人才招聘会，我就同意了。过了那个招聘会公司还是没有招到人，我想提辞职 但是老板开了个会在那里大骂员工没有良心，说 ...
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回公司办理手续，我很气愤，刚出现这事就让我辞职，12月1号我回公司本部，他们就立刻让我办理离职手续，我没同意，提出要他们给点补偿，开始不同意，后来说给我 了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是坚持去公司的，只是没打卡，他们没给录指纹，也没给安排座位，整天就呆在前台旁 ...
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要求撤回辞职申请，走调节程序。我跟公司人事谈过，公司也同意我自己辞职，让我填写辞职报告。 像这种情况，我的问题如下： 邮件辞职生效吗？是英文的邮件。还是必须写辞职报告。 如果告诉工会撤回辞职邮件，好用吗？ 像我这种情况，自己辞职后，申请经济赔偿合算？ 还是被 ...
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再说一下现在的情况：首先这件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里 我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（不管是赔用户还是公司）？...
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您好律师，我怀孕了，在公司是营销岗，最近公司以业绩不达标想辞退我，我不同意辞职，公司给了我两个方案，一给我赔偿，金额没说。（我想问 ，但我没同意这么早就把手续办完，虽然手续上的日期是2019年2月7日，但我还是不太接受公司这么做。我想咨询一下律师，1，如果我签了离职手续虽然上面的日期是2019年2月7 ...
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签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不服从公司 ？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急 ...
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培训期结束后，安排本人前往安徽合肥地区实习，本人本着服从公司安排的态度同意了公司决定。但出去一周左右时间，公司又突然安排本人前往新疆地区。由于个人以及家庭原因， 经过。希望律师能帮忙分析，这件事，到底算本人正常辞职，还是公司将我开除。如算本人正常辞职，那公司的开除通报是否对我个人的声誉造成影响。如算 ...
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胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我又将视频给 明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字 ...
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胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我又将视频给 明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字 ...
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