医院事业编辞职 查了下，我们是聘用合同，由于进修，还签了一个进修协议，现在想辞职，违约金太高，请问怎么办...
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本人与原单位签订进修协议，进修后规定如离职，需承担单位因耽误人才培养的费用一定倍率的费用，规定10年不得离职。经计算大概10多万元，本人单位工资1300/月。与原单位之前签订了1 ...
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当时与医院签订协议（具体内容忘记、医院也未将此协议交我一份）约定进修半年，回院必须工作15年，当时对期限也提出了疑问，但医院以所有人都是这么签订为由， ，现在回院工作2年，先提前解约，如何提出对我比较有利如果是要赔偿，是按协议上写的金额还是按照外出是医院所支付的培训费用和补助赔偿？是赔偿未履行的年份所 ...
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律师，您好！我是医院一名在编职员，医院选送去进修半年，回来后想辞职。进修协议上规定：进修结束甲方5年之内，若擅自调离或终止劳动合同关系，每少服务一年，向甲方等比例赔偿培训期间甲方为其支付的培训费、差旅费、工资及工资附加等全部费用。我想问一下等比例是 ...
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医院派出去进修两个月，回来后辞职，提前30天申请辞职的，当时没有签进修协议，现在医院要我赔偿两个月予我的奖金，请问合法吗？...
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您好，我想咨询一下，单位的进修协议是有统一模版，还是针对个人设立，签协议时，单位领导说所有的协议都是一个模版，但签完后才知道自己如违反协议要退回工作，绩效，所有福利待遇，违约金，差不多9万多，其他人的协议就赔2000违约金，这样合法吗？...
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我和单位签了进修协议，现在不想干了，协议上说要双倍赔钱，不赔可以吗...
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与公司签订的一个进修协议干满一年不收钱，干不满一年需要赔偿11000，培训时发现教的东西都是免费的，有的人没签协议也在培训，这合理吗...
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你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年，期间原单位仅发放基本工资以及缴纳社保，并未发放协议上的其他福利待遇，现学习结束提出辞职，医院要求赔偿三年工资及10万违约金，请问这10万合理吗？我应该怎么赔偿？谢谢。...
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