小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-278647.html-了解详情
、有线电视、电话费等）。 十一、乙方应严格遵守政府法令，不得利用甲方房屋进行违法、违纪活动，并做好防火防盗安全，否则一切后果自负。 十二、租赁期间，无 权提前解除合同，所造成的损失由责任方承担。 十六、任何一方需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十 ...
//www.110.com/ask/question-2492923.html-了解详情
支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在认定属于违法解除后，我的处理是： 05年5月至 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情
双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！ szshhd 已过期 2011-10-12 回复(5) 起诉可以要求因公司违法解除（不出具解除证明）请求生活补助费吗？ 劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2 ...
//www.110.com/ask/question-7066805.html-了解详情
下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书并附注补偿等是否合法. 2 如果公司不同意,我该 在要求仲裁时附注要求全年平均工资2倍的赔偿金 4 公司存在多处违法经营行为 列举如下 请问各位我分别该如何举证,找谁举报,找谁进行监督 a 任用没有会计 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
2014年8月23日，郑某与某公司因出勤工作量计算发生争议，某公司不再派予郑某救援勤务，且单方解除与郑某的劳动关系。郑某向某区劳动争议 年10月23日至2014年8月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额112811元及违法解除劳动合同赔偿金22562.20元。 被告某公司辩称：郑某与某公司之间不 ...
//www.110.com/ask/question-12882818.html-了解详情
仲裁结果支持了违法解除劳动合同的赔偿金，但是赔偿金算法中月平均工资未加入年薪部分，如何要求法院按照加入年息部分的月工资重新计算赔偿金呢？ 公司未足额为 ...
//www.110.com/ask/question-6179493.html-了解详情
小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我是否可以拿到至少8个月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E- ...
//www.110.com/ask/question-283161.html-了解详情
因上述违法行为，应赔偿申诉人祖孙三代财产损失、其他损失、以及精神损害赔偿金XXXX万元，其中：请求及时将申诉人柳叶青、申诉人柳浩的财产（住房）和权利（生活、 强执完毕枉法判决后，拒不要原告（卖方）履行合同协议协助申诉人柳叶青办好产权证；拖延和拒不解除保全；拒不违法确认，阻扰申诉人柳叶青、申诉人柳浩、 ...
//www.110.com/ask/question-1998057.html-了解详情
问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ，判决显失公平之处，一审程序违法等，都照成我们的合法权益无法受到保护，被告违法行为得不到治理。 敬请有志之士，为我们如何才能讨回公道指明 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务