效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度,全年工作250天,超工作天数每天补助30元 2、参加中心组织义务工全年不得低于20工日, 借款支配使用资金之日起,超过三至四个月(含三个月)未能归还借款,开始按银行同期贷款利率二倍计息;超过半年以上(含半年)按银行 ...
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公司的商业秘密不受侵犯,保护公司的利益,明确员工的保密义务,特制订 本制度 2.0 范围:此制度适用于宏运事业机构所有下属单位及部门 3.0 ,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。 5.6.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总裁 ...
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执行八二比例,并且叮嘱不能告诉我。强行执行四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的,但是却被发现只针对我个人,遂等老板出差回来,我向老板提出 印刷的名片,还有内部与老板,同事来往的QQ,微信,短信信息截图记录,工作报表,以及外部发送业务合作的电子文件,剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班 ...
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事业单位聘用改革,重点加强聘后管理,建立聘用合同登记制度。到2013年前,全省所有事业单位采取全员聘用制,工作人员与用人单位签订劳动合同,实现固定用人向合同用人转变 完全按照编制名额编制岗位设置,胡珏今后还可能无岗可上。 针对目前医院、银行、媒体等事业单位有编制外用人的现象,省人社厅表示,将区别情况, ...
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采取谩骂、威胁侵权方式处理纠纷。 七、凡是加入代刷兼职员工都要必须遵守公司制度规则绑定日结算工资银行账户,以便结算日工资 八、应聘的人员都要签订2份 条 乙方缴纳保证金后甲方开通账号,由于每个账号开通户头里都带有1200元的光分工作币,乙方必须缴纳1200元做担保,账号开通正常使用后1-2小时甲方会把 ...
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达成如下协议: 第一条 乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方制定的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术 ; 10)甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等; 11)甲方业务团队人员情况; 12)甲方财务报表、凭证等财务 ...
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、交接班的程序、各类突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责,以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划,建议消防设施 或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害,乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任(不管此法律责任是否由于或涉及及疏忽而 ...
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关系,变更身份,重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言,根本不再与员工签订劳动合同,只是把职工推向社会,因为上访人属于事业单位的用人性质, 换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法,违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件(1999年2月21日发),国经贸中小企业[1999]89号 ...
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会计核算和财务管理的规章制度;具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转;全面负责财务部的日常管理工作。 (二)组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作, 以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 (十七)监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 ...
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奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。在生产(经营)正常的情况下,甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日( 不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后,乙方在二年内不得从事与甲方生产 ...
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