，当时谈好的工资待遇是底薪2000-2500另外再加提成，1月份工资改革，我们部门当时申报的是基本底薪1000+浮动底薪1500+提成（我们是装修公司的网络销售，当时 都没有结果。后来公司为了稳定我们部门就和平台签约了，但是一直没有打款也相当于没有合作。现在我们有1月份已发工资的工资条，工资是打卡的也 ...
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（三）当月累计旷工3天者，公司给予除名处理，永不录用、扣发当月全勤及全部提成、绩效奖并处罚款300元； 第十一条 上班时间外出办理私事，一经举报、发现 遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和 ...
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，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元，加上提成每月3000-4000元没问题，甚至更高也没问题，最后一个月工资条上显示基本工资1036元，年前也没 也不回复，连公司销售部门主管也不接电话和不回短信。本想商量事情怎么解决、还用办理什么手续吧、是不是还扣工资等情况时，一直没 ...
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单，离职员工本人和交接人员签字确认交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续， 确认的委托书一份、委托人身份证、委托人身份证领取，并提供委托人和受委托人身份证复印件供我公司留存。 工资待遇 1、试用期工资 元/月，无提成。 2、销售 ...
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面试的讲解员，一开始我们就觉得奇怪为什么机场也需要讲解员呢？同我们口头规定的工资是底薪2000加4％的提成。接下来就进入工作了，起初让我们在机场门口宣传免费的巴士票 心里觉得有些不想做下去了～到了20号开工资时我销售了近十一万元的旅游业绩，加上其他的销售能开九千多的工资（很多员工都是开一万五左右的工资 ...
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我在一家销售金融公司上班，底薪4000.主要开单后有业绩工资才更高，进公司的第二个月，我开了1个10万的单，提成差不多4000左右，12月15号发了工资我和我老公就辞职了，当时提成只拿了1800多，剩下的1.15号发，因为我是主管，我部门的5个人都是我老家的，我辞职了， ...
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大迈汽车公司（中山众富汽车有限公司）做销售，每个签单客户提成500元，我成交四个客户，全是一次性付款，因离职前没上牌等原因，和公司没规定销售员价格权益，让领导谈 考虑到他是个不讲理，让我没存在感等的人，不好沟通，所我想找相关部门确定工资再谈，公司是每月15日发工资。今年10月20日上班，10月每天工资 ...
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下去.可事实却背径离道,特求助在新闻媒体的监督之下,在上级部门的过问之下,在广大人民的关注之下,因为毕竟有很多我们这样的维权者,哪怕这个案子输了也要在依法 之间不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的要求被告支付工资和补偿的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 我对区法院的判决提出几点疑问。 1、 为何说我 ...
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下去.可事实却背径离道,特求助在新闻媒体的监督之下,在上级部门的过问之下,在广大人民的关注之下,因为毕竟有很多我们这样的维权者,哪怕这个案子输了也要在依法 之间不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的要求被告支付工资和补偿的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 我对区法院的判决提出几点疑问。 1、 为何说我 ...
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6月中旬与H公司建立劳动关系，签订试用期劳动合同。职务是经理，负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱，我于2013年9月30号提出辞职。（公司 劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿之前的保险？ 5.我们的工资体系是底薪+提成，劳动合同上写明是试用期工资。然后公司以未完成销售业绩为由，不予发放提成 ...
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