简称《道家标准》)，鉴定费用1 500元由XX肥业公司支付，以及X雷自认对损害结果存在一定过错。 另查明，XX肥业公司于2012年7月5日成立，并于2015 X龙，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应， ...
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了翻车的单方责任事故。经交警认定，驾驶者负全责。另一雇佣驾驶员为车内乘员，遇难死亡。受害人家属主张按交通事故赔偿，认为自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系，自然人赔偿交通事故人身损害，且由被挂靠单位承担连带责任。但自然人与被挂靠单位主张用工伤赔偿。本案中，雇佣关系与劳动关系、工伤赔偿与交通事故赔偿 ...
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2016年8月，雇主李某雇请雇员张某陈某王某等人，为雇主李某承包的房屋拆迁工作，并说好以工作成果来计算报酬（比如：一个红砖多少钱），可能是 雇员陈某造成了他的损害，故此要求雇员陈某进行赔偿。 2.雇员陈某认为这个事情跟自己没有一点关系，他们是无理取闹（欺软怕硬），他是自己在拆迁过程中摔下来的。 请问 ...
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让我们承担全部责任。但经过我查过有关雇佣关系和承揽关系的区别后，我认为我们和吊车司机之间的关系应当是承揽关系更确切。那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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来计算报酬（比如：一个红砖多少钱），在拆迁过程，由于雇员张某在拆迁工作过程中，房屋倒塌，造成雇员张某腿部骨折断裂，经司法所司法鉴定为伤残等级为5级， 是雇员陈某造成了他的损害，故此要求雇员陈 某进行赔偿。 2.雇员陈某认为这个事情跟自己没有一点关系，他们是无理取闹，他是自己在拆迁过程中摔下来的。 请问 ...
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个月，其中三个月的护理，一个月的营养费。 还有一个问题是，我和对方是属于承揽关系还是雇佣关系，如果属于雇佣关系，是否可以认定为工伤？ 如果认定为工伤的话，是否可以获得一次性赔偿，这个赔偿和人身损害赔偿是否冲突？...
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拆迁 ，并约好工资报酬为250元/天，拆迁过程，由于雇员张某在拆迁工作过程中，房屋倒塌，造成雇 员张某腿部骨折断裂，经司法所司法鉴定为伤残等级为5级 医疗过程中，由于 雇主李某存在侥幸心理，不愿意赔偿雇员张某的医药费，故意说在拆迁过程中是雇员陈某 操作不当，导致房屋倒塌，（实际上雇员陈某没有不当操作） ...
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为自已承包的房屋拆迁 ，并约好工资报酬为250元/天，由于张某在拆迁工作过程中，房屋倒塌，造成雇 员张某腿部骨折断裂，经司法所司法鉴定为伤残等级为5级， 再医疗过程中，由于 雇主李某存在侥幸心理，不愿意赔偿张某的医药费，故意说在拆迁过程中是陈某 操作不当，导致房屋倒塌，（实际上陈某没有不当操作）（陈某 ...
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不容易，对我也算是个打击了。。 【具体情况、关系】是： 我自己跑业务联系活，然后在当地的一家A公司购买材料之一，我自己再买钢管材料，然后在 最好自己注册一个个体工商执照，然后给雇佣的员工缴纳工伤保险。这样一旦在工作中造成员工人身损害，工伤保险基金会承担赔偿责任。 ”我要问的是：请问这个工商执照对于个体 ...
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但是没签订劳动合同，公司有货需要送时候，老板就给申建设打电话，申建设开自己的车给送货，送货后钢材公司老板给报酬。）11月22日，申建设按钢材公司 他自己进行维修，维修过程中车斗翻下来把申建设砸伤，经钢材公司客户打120抢救无效死亡。请问，申建设和钢材公司属于雇佣关系吗？雇主需要承担赔偿责任吗？如果是， ...
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